Descripción

Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)

Being an active member of the team connecting the initiatives and strategies of all South America, connecting all points and being fundamental for projects and processes in sales admin and Commercial Policies.

KEY JOB RESPONSIBILITIES

Maintain an in-depth understanding of all commercial policies across the region and clearly explain their rationale, strategy, and calculations, driving benchmarking, standardization, and continuous improvement across South America.
Evaluate current commercial policies and incentive plans across the region with the goal of implementing a competitive, effective, and aligned South America strategy.
Support the sales incentive design cycle from concept to deployment for all teams under variable incentive plans across countries and channels.
Build business cases to support decision-making and demonstrate the value and impact of new commercial policies.
Support strategy definition and calculation methodologies for dealer and distributor targets, ensuring consistency, transparency, and alignment with business objectives.
Lead the strategic implementation and expansion of the network performance communication tool, currently under deployment, ensuring organization, governance, control, and support across GM, stakeholders, and suppliers.
Develop regional processes by engaging commercial teams to design and implement measurement and control mechanisms, while driving improvements in efficiency and effectiveness.
Work closely with sales teams to understand the needs of each market and drive improvements by identifying trends, areas of opportunity, and business solutions.

KNOWLEDGE, SKILLS AND EXPERIENCE

Proven experience in Commercial Strategy
Proficiency in English
Desirable proficiency in Portuguese, if Spanish is the native language
Desirable proficiency in Spanish, if Portuguese is the native language
Initiative and strong interpersonal skills
Strong analytical skills, with a strategic and data-driven mindset
Ability to manage strategy execution through and with others
Strong communication skills
Commercial mindset with customer focus
Strategic posture, executive presence, and a strong sense of urgency

REQUIRED EDUCATION & EXPERTISE

Bachelor’s degree required in Business, Economics, Engineering, Data Science, or related fields
3+ years of relevant prior business experience preferred (e.g., sales, sales administration, marketing, product management, pricing, operations, supply chain, commercial strategy, or data analytics)

KEY COMPETENCIES

Customer Focus
Dealing with Ambiguity
Innovation Management
Organizational Agility
Integrity and Trust
Learning on the Fly
Action and Results Oriented
Political Savvy

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto podría ser elegible para beneficios de relocalización.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.