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Chief Thermal Architect

  • Ubicación
    • Warren, Michigan
  • Tipo de trabajo Full time
  • Publicado
  • Job Requisition JR-202615075

Descripción

At General Motors, our product teams are redefining mobility. Through a human-centered design process, we create vehicles and experiences that are designed not just to be seen, but to be felt. We’re turning today’s impossible into tomorrow’s standard —from breakthrough hardware and battery systems to intuitive design, intelligent software, and next-generation safety and entertainment features.  

Every day, our products move millions of people as we aim to make driving safer, smarter, and more connected, shaping the future of transportation on a global scale.

The Role:  
 

The  Chief   Thermal Architect  is a recognized and respected technical leader, responsible for architecting, developing and strategically integrating advanced underhood, underbody, and cabin thermal systems. This role is pivotal for ensuring GM remains at the forefront of thermal systems performance and efficiency. You will collaborate with Cabin Comfort, Propulsion, Electrical, Chassis and Systems Engineering teams, as well as several Performance Integration teams, Design Studio and various support areas.  You will be responsible to lead development of thermal solutions that optimize performance and efficiency, integrate new technology, reduce cost and mass, operate reliably, enhance vehicle capability, and enable vehicle assembly and service. 
 

What You’ll Do  

  • Perform very early new program architecting, including: 

  • develop optimum thermal architecture for the program 

  • determine proper BOM solutions and promote any new technology insertion as appropriate 

  • establish vehicle criteria to enable thermal system performance 

  • establish preliminary thermal system sizing 

  • identify significant architectural sizing concerns 

  • Provide initial cost estimates and PCS picks for early AVD Studies 

  • Work with architects from other areas (Body, Chassis etc). to create a winning vehicle solution 

  • Represent AVD in early studies around specific architecture ideation and/or cross-program workgroups  

  • Support Systems Engineering in establishing a system-level approach and mechanizations for thermal systems. 

  • Support benchmarking activities of other OEMs and be well-versed in the thermal strategies of major competitors 

  • Drive alignment of overall thermal subsystem strategies to balance performance, efficiency, cost, and integration requirements 

  • Ensure we are executing ETL/TS strategies through Peer Reviews, AVD Design Review, and other informal discussions 

  • Identify AVD-related BP gaps and work with ETL/TSs to address them 

  • Mentor less experienced Thermal AVD DREs to help them resolve significant issues and teach them the technology.  Be visible and available "on the floor". 

  • Continuously improve AVD subsystem specific technical tools and work with VDDV to improve analysis methods that enable excellent and efficient program work, on time, with quality.   
     

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)  

  • 12+ years of experience in thermal systems 

  • Expertise in thermal systems integration and thermal management technologies. 

  • Strong understanding of AVD processes and workflow 

  • Proven ability to lead cross-functional engineering teams and manage complex projects. 

  • Excellent communication skills and managerial courage for conveying technical concepts and negotiating vehicle trade-offs with leadership and peers. 

  • Strong mentoring/teaching skills 

  • Bachelor’s degree in engineering 
     

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)

  • Prior roles as Thermal AVSE/VSE, Engineering Technical Leader (ETL), Technical Specialist, or Architect  

  • Established relationships with interfacing groups related to this role (Vehicle Architecture, Systems Engineering, VDDV, Aero, Design Studio, ETLs/TSs, etc) 

  • Recognized technical contributions through patents or publications. 

  • DFSS Master Black Belt Certification. 

  • Master’s degree in Engineering. 

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Este puesto podría ser elegible para beneficios de relocalización.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

Quienes somos

Two GM employees talking in hallway

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Working at GM

Driven by innovation and creating an environment to inspire, we embrace the responsibility to make our world better, safer and more equitable for all

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