Descripción

Responsible for

Leading the identification, development, and successful launch of ACDelco aftermarket products by analyzing customer needs, market opportunities, and automotive service parts requirements. The role is responsible for creating business cases, managing product development initiatives, and collaborating with internal and external stakeholders to drive portfolio growth and business results.

Main Responsibilities:

Develop, manage, and drive product initiatives across the organization.
Contribute to the definition of the product vision, strategy, and roadmap based on customer needs and market trends.
Collaborate with cross-functional teams, including engineering, supplier, finance, marketing, sales, logistics, to ensure product goals and priorities alignment.
Conduct market research and competitive analysis to identify market opportunities and potential threats.
Develop and manage product requirements, including applications, packaging, and functional specifications.
Define and track key metrics using OKRs and KPIs to measure product success and inform future decisions.
Communicate product updates, progress, and plans to stakeholders across the organization, including executives, customers, and partners.
Manage product launches, including developing go-to-market strategies and coordinating cross-functional teams to ensure successful product launches.
Conduct post-launch analysis to evaluate product performance and identify areas for improvement.
Continuously iterate and improve the product based on user feedback, market trends, and business goals.

Requirements:

Bachelor's degree in Engineering, or any related field
Advanced English proficiency
Experience in product development, product management, project management, or aftermarket/service parts businesses.
Knowledge of automotive parts, service parts, or aftermarket products.
Strong analytical and problem-solving capabilities.
Experience utilizing data analytics tools and transforming data into business recommendations.

Desired Experience :

Experience in automotive aftermarket, service parts, or product portfolio management.
Experience working with suppliers and cross-functional business teams.
Background in data analytics, reporting, business intelligence, or AI-enabled analytical solutions.

Key skills:

Strategic Thinking
Data Analytics
Project Management
Communication & Presentation Skills
Results Orientation
Customer Focus

In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.

Remember to attach your CV when applying to this vacancy.

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto podría ser elegible para beneficios de relocalización.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.