Descripción
Job Description
El Especialista en Estrategia Comercial es responsable de liderar de manera autónoma el análisis y la ejecución de la estrategia de posicionamiento de cada uno de nuestros vehículos para alcanzar los objetivos establecidos, buscando oportunidades para mejorar los resultados comerciales y financieros
Responsabilidades:
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Responsable del mapeo para la competitividad de modelos.
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Uso de herramientas comparables
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Definición de estrategias para precios e incentivos
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Interacción con Finanzas, Ventas y GM Financial para revisión de planes financieros
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Responsable de liderar proceso de liquidación y pago de incentivos.
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Trato con proveedor de concensionarios para pagos y atención de consultas
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Revisión de Estrategias Mensuales
Requisitos:
Estudios: De preferencia Ingeniería Comercial, Industrial, Financiera o experiencia similar
Idiomas: Inglés medio
Conocimiento fuerte en Excel & Power Point. BI, herramientas de automatización
Experiencia en precios previa
3-4 años de experiencia
Ventaja Competitiva:
Experiencia comercial, conocimiento de reglas y políticas comerciales de precios e incentivos
Perfiles con discapacidad
- Esta posición puede recibir postulaciones para personas con discapacidad que puedan desempeñar estas actividades en el sitio
- Contar con carnet de discapacidad
- Si durante el proceso de selección requieres algún ajuste razonable o acomodación, índicalo en tu hoja de vida
GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.
Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.
Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
