Descripción

Responsable de de matener la seguridad los controles de cyberseguridad de los sistemas de las planta de manufactura, resolución rápida para evitar incidentes operativos

Modalidad de trabajo: 100% presencial

Responsabilidades:

Ejecución regional de políticas de seguridad de red en Redes de Control Ethernet Industrial (IECN);
Ejecución regional del plan integrado de Cybersecurity para su planta de responsabilidad;
Proporcionar información al equipo de desarrollo de TI de GM para el diseño de sistemas de ciberseguridad y redes de planta para la fabricación;
Participar en reuniones para proporcionar requisitos destinados a minimizar riesgos potenciales de seguridad en las redes de planta;
Apoyar al equipo de automatización de sistemas de vehículos para implementar procesos y metodologías aprobadas para diseñar e implementar sistemas de planta seguros;
Realizar pruebas de compatibilidad de nuevo hardware y software, garantizando el cumplimiento de los requisitos de TI y de Ingeniería de Manufactura;
Soporte a la ejecución de redes de comunicación de equipos de manufactura heredados (legacy) a nivel regional (Ethernet IP, Profibus, ProfiNet, DeviceNet, etc.);
Incorporar lecciones aprendidas e iniciativas de reducción de costos en los estándares correspondientes;
Apoyar en la documentación de trabajo y procesos estandarizados para implementar tecnologías de red en las instalaciones de manufactura de GM.

Requisitos obligatorios:

Título universitario en Tecnología, Ingeniería, Ingeniería de Control y Automatización o Computación/Sistemas;
Matrícula profesional activa (equivalente al registro en el consejo profesional);
Inglés intermedio;
Experiencia necesaria con equipos en ambiente de industria de manufactura / automatización industrial,
Experiencia en sistemas de control industrial (ICS);
Disponibilidad para trabajar presencialmente en Rosario.

Calificaciones Deseables:

Gestión de Proyectos, metodologías ágiles;
Conocimiento del framework NIST, normativas de ciberseguridad;
Conocimiento de los estándares de control de GM, como GCCH, GCCS, GCCB, PFCN / IECN;
Experiencia práctica con Ethernet IP y varias redes de comunicación de bus de campo industrial como DeviceNet, Profibus, etc.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.