Descripción

Responsibilities

Perform General Ledger and monthly close activities, ensuring accuracy, timeliness, and compliance with US GAAP, Argentine accounting standards, GM policies, and internal controls.
Prepare journal entries, accruals, reclassifications, account reconciliations, variance analyses, and supporting working papers.
Identify and analyze accounting risks, unusual balances, and complex transactions, applying sound technical judgment and escalating significant matters when required.
Prepare the conversion of financial information from local currency to the USD functional currency and analyze foreign exchange impacts.
Prepare statutory trial balances, US GAAP-to-Local GAAP adjustments, inflation accounting calculations, and complete statutory financial statements, including notes and supporting schedules.
Prepare statutory and government reports and support filings with IGJ and other applicable authorities.
Coordinate external audit requirements and ensure timely resolution of audit requests and accounting matters.
Execute internal controls and SOX-related procedures, maintaining complete and review-ready documentation.
Partner with Finance, shared service centers, and regional teams to obtain inputs and resolve accounting and reporting matters.
Support process improvement and automation initiatives using data-analysis tools.
Provides direction to a team of individuals with similar functional responsibility
Research and interpret new accounting standards and brainstorm how each applies to GM as well as comply with external 10-Q/10-K reporting requirements

Required Experience

Mandatory

Certified Public Accountant (CPA) degree.
Strong knowledge of Argentine Professional Accounting Standards.
Proven experience with inflation accounting adjustments.
Experience preparing complete financial statements, including notes and supporting schedules.
Conversion of financial statements into USD functional currency.
Preparation of financial information for external audits.
Proficiency in excel,

Preferred

Proven experience in general accounting, month-end closing, and financial reporting.
Experience working within complex corporate groups.
Hands-on experience managing month-end close processes under tight deadlines.
Experience with statutory reporting and filings before the IGJ (General Inspection of Justice) or other public entities.
Advanced SAP knowledge, preferably SAP S/4HANA Finance (FI).
Advanced Excel skills and experience handling large volumes of data.
Ability to prepare auditable journal entries and working papers.
Knowledge of US GAAP and reconciliation with Argentine accounting standards.
Intermediate or higher English proficiency to interact with regional teams.
Experience in Big Four
3-4 years of exprience
Experience with data automation and analytics tools such as Power Query, Power BI, or KNIME (preferred) Google workspace

Required Competencies

Ability to independently execute complex activities with minimal supervision.
Strong technical judgment to identify appropriate accounting treatments and assess risks.
Excellent organizational skills and discipline to work within financial close calendars.
Strong attention to detail and focus on internal controls.
Analytical skills to investigate discrepancies and explain variances.
Ability to document processes thoroughly and in an organized manner.
Team player with strong communication skills, capable of effectively interacting with both accounting and non-accounting teams.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.