Descripción

Posición Híbrida 3 días en sitio 2 días home office

Responsable de gestionar y optimizar la distribución nacional de vehículos, la planificación y ejecución del wholesale, y los procesos de asignación e inventario en línea con la estrategia comercial de General Motors garantizando la excelencia operativa

Responsabilidades

Gestionar la distribución nacional de vehículos, la planificación y ejecución del wholesale, asegurando su alineación con la estrategia comercial y los objetivos del negocio.
Optimizar los procesos de asignación de vehículos para los diferentes canales de ventas,y utilizar herramientas para mejorar la visibilidad, el análisis y la toma de decisión.
Supervisar el inventario end-to-end de vehículos en planta y concesionarios, asegurando la disponibilidad de producto y el cumplimiento de los objetivos.
Monitorear indicadores de distribución, inventario, wholesale, revenue recognition y disponibilidad de producto, identificando desvíos y desarrollando planes de acción.
Administrar los procesos de generación de órdenes de producción, identificando oportunidades de simplificación, automatización y mejora de controles.
Preparar reportes gerenciales, análisis de desempeño y presentaciones para soportar la toma de decisiones comerciales y operativas.
Participar como socio estratégico en la definición de las políticas comerciales, alineando las acciones de distribución con los objetivos del negocio.
Brindar alternativas para optimización de revenue, evaluando y gestionando prioridades de producción, arribos, facturación y despachos.
Actuar como referente del negocio para los sistemas administrados por Sales Operations, brindando soporte al equipo de IT en iniciativas de modernización, implementación y mejora continua.
Gestionar la resolución de problemas operativos y sistémicos, coordinando el análisis de causa raíz, la definición de soluciones, la comunicación con las áreas involucradas y el seguimiento de su implementación.
Construir y gestionar relaciones de trabajo con Ventas, Finanzas, Producción, Logística, Aduana, IT, Marketing y demás socios internos y externos.
Garantizar el cumplimiento de las políticas de inventario de GM, procedimientos y controles internos.

Calificaciones

Título universitario completo en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o áreas afines.
Experiencia en Sales Operations, distribución, planificación, wholesale, o gestión de inventario en la industria automotriz.
Experiencia en liderazgo o coordinación de proyectos multifuncionales y en implementación o mejora de sistemas.
Dominio avanzado del paquete Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Se valorará el conocimiento de Power BI y la gestión de bases de datos.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relacionamiento interpersonal.
Capacidad analítica, pensamiento estratégico y habilidad para resolver problemas complejos.
Capacidad para trabajar de manera colaborativa con equipos multifuncionales y distintos niveles de la organización.
Proactividad, autonomía, orientación al cliente y enfoque en resultados.
Capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar en entornos dinámicos y de cambio continuo.

Requisito

Inglés Avanzado
Se valorará conocimiento de Portugues
MS Office, Power Bi, Bases de datos
Experiencia en industria automotriz
Alrededor de 5 años en la industria en puestos similares

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.