Descripción

Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente no escritório 3x na semana (terça a quinta)

A posição:
Profissional será responsável por impulsionar a estratégia e a performance dos canais digitais de Pós-Vendas junto à rede de concessionárias da região Sul do Brasil, atuando como evangelista das soluções de e-commerce da GM, desenvolvendo o engajamento comercial da rede e garantindo o crescimento sustentável das operações digitais.

O que você irá fazer (responsabilidades):

Liderar o crescimento e a performance dos canais digitais e de e-Commerce de Peças e Acessórios da GM na região Sul.
Desenvolver parcerias estratégicas com a rede de concessionárias, impulsionando vendas e engajamento nos canais digitais.
Planejar e executar iniciativas comerciais para acelerar resultados e ampliar a presença digital da operação.
Conduzir treinamentos, apresentações de resultados e ações de desenvolvimento junto à rede.
Monitorar indicadores de performance, identificar oportunidades de melhoria e propor ações para crescimento do negócio.
Atuar em parceria com equipes multifuncionais para aprimorar soluções digitais e a experiência dos clientes.
Apoiar projetos regionais e iniciativas LATAM voltadas à transformação digital e expansão dos canais de vendas.

Localidade: São Caetano do Sul/SP

Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):

Graduação em Administração, Marketing, Comunicação, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será considerado diferencial.
Experiência comprovada em e-commerce e/ou marketing digital, com vivência em gestão de canais digitais, plataformas de vendas online e relacionamento com redes de distribuição (concessionárias, revendas ou parceiros comerciais)
Inglês mínimo intermediário
Experiência em E-commerce e gestão de canais digitais
Habilidade com análise de dados de vendas e performance (Excel, Power BI ou similares)
Experiência com metodologia e gestão de projetos (ágil ou waterfall)

O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):

Espanhol intermediário/avançado será considerado diferencial relevante para colaboração com GTM Latam
Disponibilidade para viagens à rede de concessionárias na região Sul (frequência: mensal/bimestral)
Apresentações executivas e comunicação com liderança
Relacionamento e gestão de rede de concessionárias / parceiros comerciais
Conhecimento em mídia paga (SEM) e orgânica (SEO)
Ferramentas de CRM e gestão de relacionamento com dealer network
Experiência com mercado automotivo ou Pós-Vendas

#LI-AS

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.