Analista de Marketing – Mídia e Performance

Descripción

Modelo de trabalho Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente no escritório 3x na semana (terça a quinta)

A posição:
 Buscamos uma pessoa analítica, curiosa e mão na massa, com foco em performance, mas que entenda o papel da mídia como um todo no funil.

O que você irá fazer (responsabilidades):

Localidade: São Caetano do Sul/SP

• Formação superior completa;

• Inglês avançado;

• Experiência prévia em mídia digital e performance (planejamento, compra e/ou otimização de campanhas);

• Vivência com estratégias de mídia integrada (offline + online) e entendimento de funil de comunicação;

• Forte perfil analítico, com conforto em trabalhar com KPIs, dados de performance e ferramentas de relatórios/dashboards;

• Conhecimento de plataformas como Google Ads, Meta Ads e, desejável, alguma experiência com mídia programática

O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):

• Experiência prévia em performance para varejo ou e-commerce;

• Atuação anterior em setor automotivo ou bens de consumo;

• Experiência em rotina com agências de mídia e/ou anunciantes de médio/grande porte;

• Boa organização e disciplina para controle de investimentos e acompanhamento de múltiplas campanhas em paralelo;

• Perfil colaborativo, com boa comunicação para interação com diferentes áreas e parceiros externos.

• Espanhol intermediário.

#LI-AS

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.