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Analista de Marketing – Mídia e Performance

  • Emplacement
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202617662

Description

Modelo de trabalho Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente no escritório 3x na semana (terça a quinta)

A posição:
 Buscamos uma pessoa analítica, curiosa e mão na massa, com foco em performance, mas que entenda o papel da mídia como um todo no funil.

O que você irá fazer (responsabilidades):

  • Apoiar a execução do plano de mídia da GM Brasil, com foco em campanhas digitais e de performance.

  • Desenvolver e acompanhar estratégias de mídia online e offline alinhadas aos objetivos de marca e negócio.

  • Atuar em parceria com agências de mídia, acompanhando planejamento, implementação, otimização e resultados das campanhas.

  • Monitorar KPIs e performance de canais como Google Ads, Meta Ads e mídia programática, propondo melhorias contínuas.

  • Construir dashboards e relatórios, transformando dados em insights para apoiar a tomada de decisão.

  • Apoiar o controle de investimentos, gestão de orçamento e processos financeiros da área.

  • Contribuir para iniciativas de inovação, testes de audiência, formatos e canais, buscando maior eficiência e geração de leads.

  • Trabalhar de forma integrada com times internos e parceiros externos para garantir excelência na execução e entrega dos resultados.

Localidade: São Caetano do Sul/SP

Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):

  • Formação superior completa;

  • Inglês avançado;

  • Experiência prévia em mídia digital e performance (planejamento, compra e/ou otimização de campanhas);

  • Vivência com estratégias de mídia integrada (offline + online) e entendimento de funil de comunicação;

  • Forte perfil analítico, com conforto em trabalhar com KPIs, dados de performance e ferramentas de relatórios/dashboards;

  • Conhecimento de plataformas como Google Ads, Meta Ads e, desejável, alguma experiência com mídia programática

O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):

  • Experiência prévia em performance para varejo ou e-commerce;

  • Atuação anterior em setor automotivo ou bens de consumo;

  • Experiência em rotina com agências de mídia e/ou anunciantes de médio/grande porte;

  • Boa organização e disciplina para controle de investimentos e acompanhamento de múltiplas campanhas em paralelo;

  • Perfil colaborativo, com boa comunicação para interação com diferentes áreas e parceiros externos.

  • Espanhol intermediário.

#LI-AS

GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.