Descrição
Modelo de trabalho Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente no escritório 3x na semana (terça a quinta)
A posição:
Buscamos uma pessoa analítica, curiosa e mão na massa, com foco em performance, mas que entenda o papel da mídia como um todo no funil.
O que você irá fazer (responsabilidades):
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Apoiar a execução do plano de mídia da GM Brasil, com foco em campanhas digitais e de performance.
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Desenvolver e acompanhar estratégias de mídia online e offline alinhadas aos objetivos de marca e negócio.
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Atuar em parceria com agências de mídia, acompanhando planejamento, implementação, otimização e resultados das campanhas.
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Monitorar KPIs e performance de canais como Google Ads, Meta Ads e mídia programática, propondo melhorias contínuas.
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Construir dashboards e relatórios, transformando dados em insights para apoiar a tomada de decisão.
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Apoiar o controle de investimentos, gestão de orçamento e processos financeiros da área.
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Contribuir para iniciativas de inovação, testes de audiência, formatos e canais, buscando maior eficiência e geração de leads.
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Trabalhar de forma integrada com times internos e parceiros externos para garantir excelência na execução e entrega dos resultados.
Localidade: São Caetano do Sul/SP
Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):
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Formação superior completa;
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Inglês avançado;
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Experiência prévia em mídia digital e performance (planejamento, compra e/ou otimização de campanhas);
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Vivência com estratégias de mídia integrada (offline + online) e entendimento de funil de comunicação;
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Forte perfil analítico, com conforto em trabalhar com KPIs, dados de performance e ferramentas de relatórios/dashboards;
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Conhecimento de plataformas como Google Ads, Meta Ads e, desejável, alguma experiência com mídia programática
O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):
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Experiência prévia em performance para varejo ou e-commerce;
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Atuação anterior em setor automotivo ou bens de consumo;
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Experiência em rotina com agências de mídia e/ou anunciantes de médio/grande porte;
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Boa organização e disciplina para controle de investimentos e acompanhamento de múltiplas campanhas em paralelo;
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Perfil colaborativo, com boa comunicação para interação com diferentes áreas e parceiros externos.
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Espanhol intermediário.
#LI-AS
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.