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Design Engineer

  • Ubicación
    • Toluca, México
  • Tipo de trabajo Full time
  • Publicado
  • Job Requisition JR-202618990

Descripción

Responsible for:

Designing, developing, validating, and integrating components within the Thermal Coolant Management subsystem for automotive propulsion systems. The Design Engineer will ensure robust, cost-effective, manufacturable, and serviceable solutions through the application of advanced engineering methodologies, virtual validation tools, and design best practices while delivering high-quality mathematical releases on time.

Main Responsibilities:

  • Lead the design and development of components within the Thermal Coolant Management subsystem.

  • Execute, maintain, and continuously improve design standards, engineering best practices, and global design processes.

  • Design automotive components using DFMEA methodologies.

  • Develop engineering solutions following Design to Cost principles while maintaining performance and quality standards.

  • Apply Design for Manufacturability criteria to ensure efficient and scalable production processes.

  • Perform full NX design analysis for assigned subsystems and implement findings with support from senior designers or Design Lead Teams (DLTs).

  • Create, update, and maintain mathematical data (3D models), including material specifications, mass properties, and component attributes.

  • Develop mathematical models and virtual designs for complex automotive components and subsystems.

  • Integrate component designs into complete thermal management systems.

  • Collaborate closely with Design Release Engineers (DREs), manufacturing Engineers, Integration Engineers, and Performance Engineers to support design activities, component requirements, and virtual integration efforts.

  • Ensure timely and high-quality mathematical releases for components and subsystems.

  • Proactively communicate project status, timing concerns, risks, and technical challenges to the Design Manager, DLTs, and DREs.

  • Stay current with industry trends, emerging technologies, and product developments related to thermal management systems.

  • Share lessons learned and recommend updates to engineering standards and design best practices.

  • Actively pursue professional development opportunities and expand technical expertise.

Required Qualifications:

  • Bachelor’s degree in mechanical engineering, Mechatronics Engineering, Aeronautical Engineering, Automotive Design Engineering, or any related field.

  • Minimum of 1 year of experience in automotive or mechanical component design.

  • Experience using: NX, Teamcenter, SimSolid

  • Experience with 3D CAD modeling and product mathematical data management.

  • Understanding of DFMEA methodologies.

  • Advanced English proficiency.

Preferred Qualifications:

  • Experience with automotive thermal management or propulsion cooling systems.

  • Knowledge of Finite Element Analysis

  • Experience with: Ansys Fluent, SolidWorks, CAD design packages

  • Familiarity with subsystem integration and vehicle development processes.

  • NX Certification.

  • Thermal subsystem-related certifications.

  • Strong organizational and planning skills

  • Ability to prepare and present technical information

  • Cross-functional collaboration

In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.

Remember to attach your CV when applying to this vacancy. 

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto podría ser elegible para beneficios de relocalización.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

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