Description
Position Summary
We are seeking an PSDS Harness Coordination & Issue Management Engineer to support day-to-day coordination, issue tracking, and execution across PSDS harness-related work. This role will focus on helping drive action closure, maintain alignment across teams, and ensure progress on wiring harness and electrical distribution activities.
This is a great opportunity for someone early in their career to build technical depth in wire harness and vehicle electrical systems while gaining exposure to cross-functional engineering collaboration. You will work closely with experienced engineers and leaders, supporting execution and helping keep projects on track.
Primary Responsibilities
- Support day-to-day coordination across PSDS and wire harness activities
- Track open issues, follow up on action items, and help drive closure
- Work with cross-functional teams to resolve blockers and maintain timelines
- Assist in preparing updates for engineering reviews (status, risks, open issues)
- Partner with design, integration, validation, and supplier teams to stay aligned
- Identify risks or delays and escalate with support from senior team members
- Help improve team organization, follow-up, and execution discipline
- Support standard work, issue tracking processes, and team operating rhythms
- Assist with prioritizing daily tasks and maintaining focus on key deliverables
- Provide coordination support to senior engineers and technical leads
Required Qualifications
- Bachelor’s degree in Engineering (or equivalent experience)
- 0–3 years of experience in engineering, automotive, or related technical field (internships/co-ops included)
- Basic understanding or interest in wire harness, PSDS, or vehicle electrical systems
- Strong organizational and communication skills
- Ability to manage multiple tasks and follow through on commitments
- Willingness to learn and work in a fast-paced engineering environment
- Proactive mindset with strong attention to detail
Preferred Qualifications
- Internship, co-op, or project experience related to electrical systems or automotive engineering
- Exposure to wiring harness design, electrical architecture, or similar topics
- Familiarity with engineering processes such as testing, validation, or issue tracking
- Experience working on team-based projects
- Interest in automotive or vehicle systems development
#LI-JK3
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.
Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.