[Skip To Content]

End-To-End Product QA Engineer

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202609106

Description

Work Arrangement: his role is categorized as onsite. This means the successful candidate is expected to report to [specific location where employee is expected to report] on a full-time basis. 

The Role

Your responsibilities will focus on working with cross functional design, development, and integration teams to help deliver complex connected features End-To-End on time with quality. You will work collaboratively with both internal and external stakeholders globally to help align feature rollout plans, SW development plans, and testing plans to meet program milestones. You will also be working with cross domain teams to develop requirements, interfaces, DFMEAs, test procedures, and test methods to help deliver complex connected features in a robust and efficient manner. From testing perspective, you will be a single point of contact for assigned features/products and will be tracking and reporting status and issues in various leadership forums. This is a terrific opportunity to learn and grow as you work collaboratively with GM internal SW development teams, component suppliers, and third-party  partners to deliver next generation of connected features and products.

What You'll Do

  • Execute comprehensive end-to-end quality assurance for new and existing product features

  • Strategize and implement QA plans aligned with project timelines, product design, and technical requirements

  • Review product designs and specifications to identify gaps and mitigate risks affecting quality and user experience

  • Collaborate with cross-functional engineering teams to develop and apply new testing methodologies that enhance efficiency

  • Identify, propose, and implement process improvements and innovative solutions to reduce cost and accelerate delivery

  • Advocate for and integrate simulation and virtualization techniques to optimize testing workflows

  • Design, develop, maintain, and execute robust automation scripts to streamline testing

  • Partner with development teams to triage, troubleshoot, and resolve issues throughout the product lifecycle

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)  

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or Software Engineering

  • 3+ years of experience in embedded software testing

  • Proficiency with CI/CD tools such as Jenkins, GitHub, and Artifactory

  • Hands-on experience with vehicle communication protocols including CAN, LIN, and Ethernet

  • Strong understanding of software QA methodologies and tools

  • Excellent verbal and written communication skills

  • Familiarity with Agile/Scrum development processes

  • Demonstrated problem-solving and analytical abilities, with strong coordination and interpersonal skills

  • Experience in flashing firmware and configuring hardware for embedded systems

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Skills)

  • Master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or Software Engineering

  • Experience testing Android-based applications

  • Expertise in test automation, scripting, and tool development

  • Programming proficiency in Python, Java, or C++

  • Experience with Robot Framework for automation

  • Background in end-to-end testing of complex systems involving vehicle, cloud, and customer-facing interfaces

  • Software design and development experience

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE. 

This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate. 

#LI-SA2

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste. 

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.