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Fire Prevention and Protection Specialist II

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202609295

Description

Work Arrangement

This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to Warren, Lansing, Arlington Township, or Milford Michigan three times per week, at minimum.

Role Overview

The Fire Prevention and Protection Specialist II is a senior-level role responsible for driving fire safety code compliance and engineering improvements across multiple GM sites. This position applies advanced fire protection engineering principles, influences organizational safety culture through collaboration, and is a major contributor to the development and revision of GM fire safety policies. The Fire Specialist II leads complex audits, tabletop exercises, and provides expert consultation during major projects.

Responsibilities

  • Apply engineering principles to improve fire protection system design and performance.

  • Drive compliance of GM Fire requirements through influence across multiple sites, business units and stakeholders.

  • Lead development and revision of corporate fire safety policies and standards based on updated regulations and building codes.

  • Facilitate and lead tabletop exercises, improving emergency fire response, for complex operations.

  • Provide expert consultation during major projects, including EV and high-risk areas.

  • Use persuasive communication and leadership to foster a strong fire safety culture.

  • Serve as a global subject matter expert for fire prevention and protection strategies.

Qualifications

  • 5-7+ years of progressive experience in fire protection compliance and/or facilities management.

  • Bachelor’s Degree required, ideally in Engineering or related field. Advanced Degree preferred.

  • Demonstrated ability to lead policy development and influence organizational safety culture using globally recognized code (NFPA, FM, IBC, IFC, etc.).

  • Expertise in fire protection system design and engineering controls.

  • Strong leadership and communication skills for cross-functional collaboration.

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Le candidat retenu devra voyager régulièrement (25-50 %) dans le cadre de ce poste. 

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.