Descripción
Work Arrangement
This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to Warren, Lansing, Arlington Township, or Milford Michigan three times per week, at minimum.
Role Overview
The Fire Prevention and Protection Specialist II is a senior-level role responsible for driving fire safety code compliance and engineering improvements across multiple GM sites. This position applies advanced fire protection engineering principles, influences organizational safety culture through collaboration, and is a major contributor to the development and revision of GM fire safety policies. The Fire Specialist II leads complex audits, tabletop exercises, and provides expert consultation during major projects.
Responsibilities
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Apply engineering principles to improve fire protection system design and performance.
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Drive compliance of GM Fire requirements through influence across multiple sites, business units and stakeholders.
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Lead development and revision of corporate fire safety policies and standards based on updated regulations and building codes.
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Facilitate and lead tabletop exercises, improving emergency fire response, for complex operations.
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Provide expert consultation during major projects, including EV and high-risk areas.
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Use persuasive communication and leadership to foster a strong fire safety culture.
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Serve as a global subject matter expert for fire prevention and protection strategies.
Qualifications
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5-7+ years of progressive experience in fire protection compliance and/or facilities management.
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Bachelor’s Degree required, ideally in Engineering or related field. Advanced Degree preferred.
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Demonstrated ability to lead policy development and influence organizational safety culture using globally recognized code (NFPA, FM, IBC, IFC, etc.).
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Expertise in fire protection system design and engineering controls.
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Strong leadership and communication skills for cross-functional collaboration.
Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.
El candidato seleccionado deberá viajar regularmente (25-50 % del tiempo) para este puesto.
Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
