Description
The Team:
The Low Voltage Infrastructure Team within the Embedded Platform Systems & Infrastructure (EPSI) organization is focused on the development of systems and controls centered around on-vehicle low voltage power generation, energy storage, power management, distribution, and consumption control. There is no better time to join this newly formed team as we evolve to the next generation of low voltage power architectures and consumption control strategies in SDV2.0!
The Role:
As a System Quality Engineer for Activation Management Controls at GM, you will drive for quality design and implementation in the infrastructure power management system and support the integration of this system with other systems in the benches/vehicles. You will be collaborating with the requirements engineer to review system requirements to develop test cases and execute/triage these test cases.
The role requires excellent collaboration capability, communication skills, and technical leadership. This domain is essential for meeting challenging range/fuel economy targets and preserving low voltage battery charge while the vehicle is off, through ensuring optimum low voltage power consumption.
What You'll Do (Responsibilities):
- Collaborate with system requirements owner to develop system level test cases.
- Create behavior driven testable specifications (BTS) leveraging AI-based tools.
- Create test step implementations for BTS, typically with Python, leveraging AI-based tools.
- Develop tooling to analyze activation management system.
- Perform test triaging in various SIL/HIL/vehicle environments to root cause software/script/library issues.
- Provide system leadership working with contracting teams to perform system level testing.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications):
- Bachelor's degree in Engineering.
- 2+ years of automotive engineering experience related to embedded controls, requirements development, architecture development, and/or systems engineering.
- Development experience with Software Defined Vehicle electrical architecture.
- Demonstrated ability to learn and adapt quickly to new domains and technologies.
People Skills:
- Excellent oral and written communication skills.
- Exceptional collaboration and teamwork; ability to lead cross-functional teams.
- Demonstrated ability to manage multiple complex projects and assignments with a high level of autonomy and accountability for results.
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications):
- Master's degree in Engineering.
- 5+ years of automotive engineering experience related to embedded controls, requirements development, architecture development, and/or systems engineering.
- Expertise with software development using Python, C, and other programming languages.
- Experience with AI-based tools.
- Experience developing, implementing, and debugging embedded software.
- Ability to work with SIL/HIL environments.
- Experience with BDD and automated testing.
- Experience with system engineer, requirements.
- Excellent troubleshoot and analysis capabilities.
- Experience with embedded compiler, linker, debugging tools, and software such as Lauterbach, ETAS INCA, Neovi Vehicle Spy.
- Knowledge and experience with CAN, LIN, or Ethernet communications protocol.
#LI-DH2
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.
Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.