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Manufacturing Process Engineer – Electrical Quality & Standards

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202610888

Description

Global Manufacturing Electrical & SDV is looking for engineers who want to solve complex, real-world manufacturing challenges at scale. This role sits at the center of electrical quality and production—working across global plants to improve build standards, reduce defects, and ensure every vehicle meets GM’s expectations from day one.
You’ll partner directly with manufacturing teams, engineering, and suppliers to translate standards into execution—playing a key role in improving quality, reducing warranty, and enabling consistent, high-quality electrical builds across GM’s global footprint.

WHY:
Improve electrical build quality across GM’s global manufacturing network by standardizing processes that prevent defects before they occur—reducing warranty, increasing first-time quality (EFTQ), and ensuring consistent execution across plants.

WHAT:
Serve as a subject matter expert in electrical manufacturing processes, driving the adoption and execution of Bill of Operations (BoO) standards across assembly plants. This role focuses on improving quality outcomes by aligning teams to proven processes, identifying gaps, and enabling consistent, scalable execution.

HOW:
Work directly with plants, engineering, suppliers, and quality teams to implement and refine electrical manufacturing standards—using data, plant feedback, and hands-on engagement to improve processes, strengthen testing and validation, and drive measurable gains in EFTQ and warranty performance.

Work Arrangement – Onsite
The successful candidate is expected to report to the Warren Tech Center on a full-time basis. This role requires ~50% domestic and international travel.

What You’ll Do (Responsibilities):
  • Update, maintain, and communicate electrical BoO standards to ensure clarity and consistent execution
  • Partner with vehicle assembly plants to drive adoption and implementation of electrical manufacturing processes
  • Identify gaps in plant execution and implement corrective actions, standardized work, and error-proofing improvements
  • Use quality data (EFTQ, warranty, defect trends) to prioritize initiatives and measure impact
  • Develop and execute action plans to achieve EFTQ targets and ensure BoO compliance
  • Collaborate across manufacturing, engineering, suppliers, and quality to drive alignment and continuous improvement

Your Skills and Abilities (Required Qualifications):
  • 2+ years of experience in electrical manufacturing, product engineering, or quality within a high-volume production environment (automotive preferred)
  • Hands-on exposure to vehicle electrical systems (e.g., harnessing, modules, connectivity, end-of-line validation/testing)
  • Experience resolving production or quality issues using structured problem-solving and root cause analysis
  • Working knowledge of manufacturing quality systems and tools (PFMEA, Control Plans, standardized work, layered audits, or similar)
  • Demonstrated ability to navigate ambiguity and drive actionable solutions in fast-paced production environments
  • Proven effectiveness collaborating cross-functionally to drive alignment and execution
  • Strong communication and influencing skills, with the ability to drive adoption of standards across teams or plants
  • Willingness and ability to travel (~50%) and support on-site plant execution


What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):
  • Vehicle program launch experience
  • Vehicle assembly manufacturing experience
  • Bachelor’s degree or equivalent experience

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Le candidat retenu devra voyager fréquemment, au moins 50 % du temps ou plus.

Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.