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Senior Design Release Engineer – Thermal and Cabin Comfort - São Caetano do Sul/SP -

  • Emplacement
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202615212

Description

Work Modality: This position requires to work 3x times a week at office.

We are seeking a Senior Design Release Engineer – Thermal and Cabin Comfort to lead HVAC and related thermal component release. This role owns technical definition, timing, cross-functional execution, and issue resolution to deliver quality, cost, and customer comfort targets.

Key Responsibilities

  • Lead release of HVAC and thermal components through the full development cycle

  • Own requirements, BOM accuracy, release documentation, engineering changes, and issue tracking

  • Coordinate cross-functional teams to meet comfort, defog/defrost, efficiency, cost, timing, quality, and service targets

  • Develop specifications, drawings, validation plans, and release records

  • Manage supplier execution, design reviews, manufacturability, and technical issue resolution

  • Lead root cause analysis, corrective actions, and support prototype, test, launch, and post-launch activities

Required Qualifications

  • Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, Mechatronics, Automotive, or related engineering field

  • Experience in design release, product engineering, component development, or vehicle/system integration

  • Experience leading parts or systems through design, validation, release, and launch

  • Strong knowledge of drawings, GD&T, materials, manufacturing, and design-for-manufacturing

  • Experience with CAD, release systems, supplier coordination, and structured problem solving

  • Strong communication skills and ability to manage multiple priorities

  • Active CREA

Preferred Qualifications

  • Master’s degree in engineering or related technical field

  • Experience in automotive thermal systems, HVAC, cabin comfort, or vehicle climate performance

  • Experience with DFMEA, DVP&R, APQP, and PPAP

  • Familiarity with defog/defrost, airflow, NVH, cabin soak, pull-down, and customer comfort metrics

  • Knowledge of HVAC modules, heat exchangers, ducts, blowers, refrigerant systems, sensors, and actuators

Key Competencies

  • Technical leadership

  • Cross-functional collaboration

  • Product development execution

  • Supplier management

  • Root cause problem solving

  • Clear communication

GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste. 

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.