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Image and Network Planning Manager

  • Emplacement
    • Oshawa, Ontario
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202615632

Description

Image and Network Planning Manager

Vacancy Status

Yes - This posting is for an existing vacancy within the organization and is open to new applications. (Backfill)

AI Disclosure

As part of the application process, Artificial Intelligence will be used in the hiring process for this role

Hybrid - This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to the Oshawa Elevation Centra three times per week, at minimum [or other frequency dictated by the business].

Role Summary  

Join GM Canada's Dealer Organization and Network Planning Team in a high-impact role that combines dealer image leadership with network planning strategy. In this position, you will help shape GM’s dealer footprint, facility image execution, and market coverage across Canada by taking on a key role in leading initiatives, analysis and performance reporting.  

This role is ideal for a strong communicator and strategic thinker who enjoys turning data into action, partnering across teams, and influencing decisions that strengthen the dealer network and customer experience. 

Key Responsibilities  

  • Lead GM Canada’s dealer facility image program for Chevrolet, Buick and GMC, working with suppliers and field teams to support implementation and ongoing alignment to facility standards. 

  • Support Cadillac Image Program execution and dealer network development initiatives. 

  • Own dealer network planning activities, including network studies, market analysis, relocation and market area recommendations, and dealer performance insights.  

  • Develop reporting, analysis, and presentations that help leadership evaluate network effectiveness and make informed business decisions. 

  • Support dealer agreement and performance improvement processes through analysis, issue identification, and strategic recommendations. 

  • Partner with regional teams, internal stakeholders, and external suppliers to solve problems, track progress, and advance key initiatives. 

  • Provide coaching, functional leadership, and program oversight within the team. 

  • Manage related budgets and program tracking. 

  • Supervise, coach, develop, and evaluate Coordinator Network Planning. 

  • Collaborate with global counterparts to stay aligned on upcoming initiatives. 

Qualifications:  

Required Skills and Experience  

  • USuccessful completion of a University degree and/or equivalent experience. 

  • 3+ years of automotive, network planning, retail operations, field, or related experience. 

  • Strong analytical skills with the ability to interpret data and develop clear recommendations. 

  • Excellent written, verbal, and presentation skills. 

  • Proven ability to work cross-functionally and build strong relationships with a wide range of stakeholders. 

  • Strong organization, prioritization, and problem-solving skills. 

  • High degree of professionalism, integrity, and ownership. 

  • Proficiency in Microsoft Office, including Excel, Word, PowerPoint, and Access. 

Preferred Skills and Experience  

  • Experience in an OEM, field, sales, or dealer-facing environment. 

  • Knowledge of dealer networks, dealership facilities, and market analysis. 

  • Experience working with cross-functional teams and external vendors or suppliers. 

Compensation

The salary range for this role is $97,800.00 to $146,600.00. The actual base salary a successful candidate will be offered within this range will vary based on factors relevant to the position.

Benefits:

The goal of the General Motors of Canada total rewards program is to support the health and well-being of you and your family. Our comprehensive compensation plan currently includes the following benefits, in addition to many others:

  • Paid time off including vacation days, holidays, and supplemental benefits for pregnancy, parental and adoption leave.

  • Healthcare, dental and vision benefits including health care spending account and wellness incentive.

  • Life insurance plans to cover you and your family.

  • Company and matching contributions to a Defined Contribution Pension plan to help you save for retirement.

  • GM Vehicle Purchase Plan for you, your family, and friends.

THIS JOB IS NOT ELIGIBLE FOR RELOCATIONS BENEFITS. ANY RELOCATION COSTS WOULD BE THE RESPONSIBILITY OF THE SELECTED CANDIDATE.

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP NOW OR IN THE FUTURE.

GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.