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Analista de Websites Content & Performance

  • Emplacement
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202616010

Description

Modelo de trabalho Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente no escritório 3x na semana (terça a quinta)

Missão da posição:

Ser responsável pela performance e evolução contínua do website, garantindo que ele suporte de forma consistente os objetivos de negócio, ao mesmo tempo em que entrega uma experiência excepcional para o cliente.


 

O que você irá fazer (responsabilidades)

  • Assumir a experiência do website de ponta a ponta.

  • Priorizar iniciativas com base em impacto de negócio.

  • Liderar iniciativas de melhoria de performance do website e identificar oportunidades de otimização ao longo da jornada digital.

  • Fazer interlock com o time de DSX e liderar melhorias técnicas do website.

  • Gerenciar a execução das agências parceiras.

  • Gerenciar o budget de seus fornecedores.

  • Fazer interlock com time de BI para acompanhamento de KPIs e análises de comportamento do cliente.

  • Coordenar stakeholders multifuncionais (marketing, produtos, CX, tecnologia, vendas etc.).

  • Garantir alta qualidade nas entregas relacionadas ao website.

Localidade : São Caetano do Sul/SP


 

Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):

  • Formação superior completa

  • Fluência no idioma espanhol (avançado ou fluente)

  • Conhecimentos intermediários do idioma inglês

  • Desejável experiencia em gestão de projetos

  • Conhecimento em métricas de marketing digital (mandatório)

  • Habilidade em lidar com diversas tarefas e diversos clientes internos ao mesmo tempo

  • Disponibilidade para atuar em São Caetano do Sul/SP

O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):

  • Comportamento de dono de resultados.

  • Pensamento centrado no cliente.

  • Perfil analítico e orientado a dados.

  • Comunicação proativa com stakeholders e parceiros.

  • Mentalidade de aprendizado contínuo.

  • Capacidade de priorizar com foco em negócio.

#LI-AS

GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.