Descrição
Modelo de trabalho Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente no escritório 3x na semana (terça a quinta)
Missão da posição:
Ser responsável pela performance e evolução contínua do website, garantindo que ele suporte de forma consistente os objetivos de negócio, ao mesmo tempo em que entrega uma experiência excepcional para o cliente.
O que você irá fazer (responsabilidades)
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Assumir a experiência do website de ponta a ponta.
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Priorizar iniciativas com base em impacto de negócio.
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Liderar iniciativas de melhoria de performance do website e identificar oportunidades de otimização ao longo da jornada digital.
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Fazer interlock com o time de DSX e liderar melhorias técnicas do website.
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Gerenciar a execução das agências parceiras.
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Gerenciar o budget de seus fornecedores.
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Fazer interlock com time de BI para acompanhamento de KPIs e análises de comportamento do cliente.
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Coordenar stakeholders multifuncionais (marketing, produtos, CX, tecnologia, vendas etc.).
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Garantir alta qualidade nas entregas relacionadas ao website.
Localidade : São Caetano do Sul/SP
Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):
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Formação superior completa
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Fluência no idioma espanhol (avançado ou fluente)
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Conhecimentos intermediários do idioma inglês
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Desejável experiencia em gestão de projetos
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Conhecimento em métricas de marketing digital (mandatório)
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Habilidade em lidar com diversas tarefas e diversos clientes internos ao mesmo tempo
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Disponibilidade para atuar em São Caetano do Sul/SP
O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):
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Comportamento de dono de resultados.
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Pensamento centrado no cliente.
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Perfil analítico e orientado a dados.
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Comunicação proativa com stakeholders e parceiros.
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Mentalidade de aprendizado contínuo.
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Capacidade de priorizar com foco em negócio.
#LI-AS
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.