Descrição
Modelo de trabalho: 100% presencial
Responsabilidades:
Suporte à Manutenção e Solução de Problemas
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Atuar tecnicamente no suporte à manutenção em falhas de maior complexidade, com foco em análise estruturada e eliminação definitiva de causas raiz;
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Conduzir investigações técnicas em equipamentos, dispositivos e sistemas quando a solução exigir intervenção de engenharia e não apenas substituição ou ajuste operacional;
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Apoiar a manutenção na análise de falhas crônicas e repetitivas, propondo soluções técnicas sustentáveis para aumento de confiabilidade;
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Participar de análises de causa raiz utilizando metodologias como PDCA, 5 Porquês, Ishikawa, RCM, FMEA e outras ferramentas de solução de problemas;
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Contribuir para indicadores de manutenção e confiabilidade, com foco em uptime, MTTR, MTBF, redução de intervenções reativas e melhoria de desempenho dos equipamentos.
Projeto, Reprojeto e Engenharia Aplicada
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Desenvolver projetos e reprojetos aplicados aos ativos da planta, visando corrigir fragilidades ou limitações de durabilidade e performance;
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Revisar e validar desenhos, especificações técnicas, memoriais descritivos, listas de materiais e critérios de fabricação e montagem;
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Realizar dimensionamentos, verificações e análises técnicas para garantir robustez e segurança das soluções propostas;
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Avaliar tecnicamente componentes, materiais, geometrias, interfaces e arquiteturas de sistema, assegurando a melhor solução para disponibilidade, segurança e custo;
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Garantir que as soluções propostas atendam requisitos de segurança, normas técnicas, padrões corporativos e boas práticas de engenharia.
Integração com Operação, Manutenção e Fornecedores
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Trabalhar de forma integrada com times de manutenção, produção, engenharia, automação, ferramentaria, compras e fornecedores para transformar necessidades operacionais em soluções técnicas executáveis;
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Acompanhar implementação de modificações e reprojetos em campo, garantindo aderência ao escopo, performance esperada e correto ramp-up;
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Suportar tecnicamente contratações, escopos, equalizações e validações de fornecedores e prestadores de serviço especializados;
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Atuar como referência técnica em temas de projeto e melhoria aplicada à manutenção, em alinhamento aos princípios de WCM, disseminando boas práticas e padronizações.
Requisitos mandatórios:
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Ensino Superior completo em Engenharia: Automação; Mecânica; Mecatrônica; Elétrica, Controle e Automação e áreas afins;
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Inglês básico;
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Experiência em análise de causa raiz e solução de problemas complexos;
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Conhecimento em confiabilidade, RCM, análise de criticidade e estratégias de engenharia aplicadas à manutenção;
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Experiência prévia com sistemas de gestão de manutenções;
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Capacidade de conduzir soluções técnicas com visão de segurança, performance, custo, prazo e robustez operacional, com conhecimento em ferramentas de solução de problemas e metodologias, PDCA, 5 Porquês, Ishikawa, FMEA;
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Experiência em manutenção industrial, confiabilidade, melhoria contínua e suporte técnico de engenharia aplicado ao chão de fábrica, com interface entre engenharia e manutenção;
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Capacidade de atuação transversal com manutenção, produção, automação, compras e fornecedores.
Requisitos desejáveis:
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Inglês intermediário;
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Experiência prévia em ambiente automotivo ou manufatura de alta complexidade;
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Vivência com automação industrial, sensores, intertravamentos, supervisórios e integração entre sistemas de controle e equipamentos de campo;
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Experiência em projetos Capex, NPPs e industrialização de soluções técnicas;
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Habilidade em ferramentas de modelagem, projetos industriais, detalhamento técnico ou apoio analítico para desenvolvimento de soluções de engenharia;
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Experiência com cálculos de resistência, dimensionamento de componentes e validação técnica de soluções de engenharia;
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Vivência em iniciativas de digitalização, smart factory ou uso de dados para melhoria de confiabilidade e eficiência;
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Uso de dados e inteligência artificial.
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.