Descripción

Modelo de trabalho: 100% presencial

Responsabilidades:

Suporte à Manutenção e Solução de Problemas

Atuar tecnicamente no suporte à manutenção em falhas de maior complexidade, com foco em análise estruturada e eliminação definitiva de causas raiz;
Conduzir investigações técnicas em equipamentos, dispositivos e sistemas quando a solução exigir intervenção de engenharia e não apenas substituição ou ajuste operacional;
Apoiar a manutenção na análise de falhas crônicas e repetitivas, propondo soluções técnicas sustentáveis para aumento de confiabilidade;
Participar de análises de causa raiz utilizando metodologias como PDCA, 5 Porquês, Ishikawa, RCM, FMEA e outras ferramentas de solução de problemas;
Contribuir para indicadores de manutenção e confiabilidade, com foco em uptime, MTTR, MTBF, redução de intervenções reativas e melhoria de desempenho dos equipamentos.

Projeto, Reprojeto e Engenharia Aplicada

Desenvolver projetos e reprojetos aplicados aos ativos da planta, visando corrigir fragilidades ou limitações de durabilidade e performance;
Revisar e validar desenhos, especificações técnicas, memoriais descritivos, listas de materiais e critérios de fabricação e montagem;
Realizar dimensionamentos, verificações e análises técnicas para garantir robustez e segurança das soluções propostas;
Avaliar tecnicamente componentes, materiais, geometrias, interfaces e arquiteturas de sistema, assegurando a melhor solução para disponibilidade, segurança e custo;
Garantir que as soluções propostas atendam requisitos de segurança, normas técnicas, padrões corporativos e boas práticas de engenharia.

Integração com Operação, Manutenção e Fornecedores

Trabalhar de forma integrada com times de manutenção, produção, engenharia, automação, ferramentaria, compras e fornecedores para transformar necessidades operacionais em soluções técnicas executáveis;
Acompanhar implementação de modificações e reprojetos em campo, garantindo aderência ao escopo, performance esperada e correto ramp-up;
Suportar tecnicamente contratações, escopos, equalizações e validações de fornecedores e prestadores de serviço especializados;
Atuar como referência técnica em temas de projeto e melhoria aplicada à manutenção, em alinhamento aos princípios de WCM, disseminando boas práticas e padronizações.

Requisitos mandatórios:

Ensino Superior completo em Engenharia: Automação; Mecânica; Mecatrônica; Elétrica, Controle e Automação e áreas afins;
Inglês básico;
Experiência em análise de causa raiz e solução de problemas complexos;
Conhecimento em confiabilidade, RCM, análise de criticidade e estratégias de engenharia aplicadas à manutenção;
Experiência prévia com sistemas de gestão de manutenções;
Capacidade de conduzir soluções técnicas com visão de segurança, performance, custo, prazo e robustez operacional, com conhecimento em ferramentas de solução de problemas e metodologias, PDCA, 5 Porquês, Ishikawa, FMEA;
Experiência em manutenção industrial, confiabilidade, melhoria contínua e suporte técnico de engenharia aplicado ao chão de fábrica, com interface entre engenharia e manutenção;
Capacidade de atuação transversal com manutenção, produção, automação, compras e fornecedores.

Requisitos desejáveis:

Inglês intermediário;
Experiência prévia em ambiente automotivo ou manufatura de alta complexidade;
Vivência com automação industrial, sensores, intertravamentos, supervisórios e integração entre sistemas de controle e equipamentos de campo;
Experiência em projetos Capex, NPPs e industrialização de soluções técnicas;
Habilidade em ferramentas de modelagem, projetos industriais, detalhamento técnico ou apoio analítico para desenvolvimento de soluções de engenharia;
Experiência com cálculos de resistência, dimensionamento de componentes e validação técnica de soluções de engenharia;
Vivência em iniciativas de digitalização, smart factory ou uso de dados para melhoria de confiabilidade e eficiência;
Uso de dados e inteligência artificial.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

Este puesto podría ser elegible para beneficios de relocalización.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.