Description
Responsibilities:
- Support the South America media leadership in planning and executing performance media strategies for Colombia market;
- Translate brand, retail and business objectives into full‑funnel performance plans (leads, sales, digital contribution, ROAS);
- Coordinate day‑to‑day performance media operations across paid search, paid social, programmatic and other biddable channels (e.g., Google Ads, Meta, DV360), together with the media agency;
- Challenge and refine agency recommendations using briefs, sales targets, benchmarks and test results;
- Track and report core KPIs ensuring consistent optimization and clear storytelling for stakeholders;
- Work with Analytics/BI and local teams to use dashboards and reports to identify opportunities, trends and issues in each market;
- Support budget management for media campaigns in the market, helping recommend the best allocation by channel, funnel stage, product and audience, and ensuring basic financial control;
- Collaborate with CRM, website and retail + aftersales teams to improve the end‑to‑end conversion journey (from media click to lead and sale);
- Build strong day‑to‑day relationships with local marketing teams and agencies, ensuring alignment on priorities, timelines and deliverables.
- Strong expertise in Marketing, & Performance
- Advanced skills in Microsoft Office tools (Excel, PowerPoint, SAP, etc.)
- Knowledge of finance, statistics, and project management concepts
- Bachelor's degree and postgraduate specialization in Marketing, Business Administration, or Digital-related fields
- Around 4-7 years of experience leading Marketing, Media, or Digital strategies
- Proven experience managing budget
- Ability to work independently and collaborate effectively with corss-functional teams
- Excellent interpersonal and realtionship-building skills
- Excel proficiency, power bi, experience analyzing dashboards and performance metrics
- Strong data analysis and interpretation skills
- Advanced English
What can give you a competitive advantage
Experience with large media agencies or international companies
GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.
Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.
Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.