Descripción
Responsibilities:
- Support the South America media leadership in planning and executing performance media strategies for Colombia market;
- Translate brand, retail and business objectives into full‑funnel performance plans (leads, sales, digital contribution, ROAS);
- Coordinate day‑to‑day performance media operations across paid search, paid social, programmatic and other biddable channels (e.g., Google Ads, Meta, DV360), together with the media agency;
- Challenge and refine agency recommendations using briefs, sales targets, benchmarks and test results;
- Track and report core KPIs ensuring consistent optimization and clear storytelling for stakeholders;
- Work with Analytics/BI and local teams to use dashboards and reports to identify opportunities, trends and issues in each market;
- Support budget management for media campaigns in the market, helping recommend the best allocation by channel, funnel stage, product and audience, and ensuring basic financial control;
- Collaborate with CRM, website and retail + aftersales teams to improve the end‑to‑end conversion journey (from media click to lead and sale);
- Build strong day‑to‑day relationships with local marketing teams and agencies, ensuring alignment on priorities, timelines and deliverables.
- Strong expertise in Marketing, & Performance
- Advanced skills in Microsoft Office tools (Excel, PowerPoint, SAP, etc.)
- Knowledge of finance, statistics, and project management concepts
- Bachelor's degree and postgraduate specialization in Marketing, Business Administration, or Digital-related fields
- Around 4-7 years of experience leading Marketing, Media, or Digital strategies
- Proven experience managing budget
- Ability to work independently and collaborate effectively with corss-functional teams
- Excellent interpersonal and realtionship-building skills
- Excel proficiency, power bi, experience analyzing dashboards and performance metrics
- Strong data analysis and interpretation skills
- Advanced English
What can give you a competitive advantage
Experience with large media agencies or international companies
GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.
Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.
Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
