Description
Modelo de trabalho: Presencial - Esta posição exige que o funcionário esteja no local em tempo integral.
O que você irá fazer (responsabilidades):
-
Responsável por manter, solucionar problemas, reparar e resolver problemas de equipamentos industriais, incluindo equipamentos de telecomunicações no ambiente de fabricação;
-
Atuar na implementação de tecnologias de automação em projetos de inovação;
-
Realizar programação de PLC, robôs, IHM e sistemas de visão;
-
Responsável por realizar reportes para stakeholders das áreas envolvidas em projetos.
Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias):
-
Curso técnico completo em Mecânica, Elétrica, Eletromecânica, Mecatrônica, Automação Industrial ou áreas correlatas;
-
Experiência em leitura e interpretação de desenhos técnicos, esquemas elétricos e diagramas pneumáticos/hidráulicos;
-
Forte conhecimento de sistemas elétricos e mecânicos, incluindo: eletricidade e eletrônica (PLC, HMI), controles e instrumentação, acionadores mecânicos;
-
Experiência prática de operações de equipamento de processo, sequência, verificação de erros e recursos de diagnóstico;
-
Experiência com manutenção preventiva e dos princípios de manutenção preditiva;
-
Experiência em automação industrial (PLCs Rockwell ou Siemens, robôs, sensores, motores, inversores de frequência) com experiência em instalação de novos equipamentos;
-
Disponibilidade para atuação em diferentes turnos, finais de semana e feriados, se necessário.
O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de preferência):
-
Formação superior em Engenharias (Mecânica, Elétrica, Eletromecânica, Mecatrônica, Automação Industrial ou áreas correlatas);
-
Experiência comprovada como manutentor industrial na General Motors;
-
Conhecimento em IA (criação de agentes);
-
Inglês Intermediário.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.