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Industrial Engineer GSC (Temporary)

  • Emplacement
    • San Luis Potosi, San Luis Potosí
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202617254

Description

What You Will Do?

We are seeking a temporary N6 Industrial Engineer to support General Motors de Mexico's Global Supply Chain (GSC) operations. This role will focus on optimizing processes, improving efficiency, and driving cost savings within our manufacturing and supply chain environments.

Job Responsibilities.

  • Conduct BDP (Business Process Documentation) to analyze and document current operational procedures.
  • Perform comprehensive Cost-Benefit Analysis (CBA) for proposed process improvements and new initiatives.
  • Apply GMS (Global Manufacturing System) principles to identify and eliminate waste, standardize work, and drive continuous improvement.
  • Utilize Learning Management Systems (LMS) to develop and deliver training on new processes and tools.
  • Lead and participate in People Management activities related to project teams and operational changes.
  • Ensure adherence to Procurement Procedures, identifying opportunities for efficiency and cost reduction in supply chain operations.
  • Facilitate Value Stream Mapping (VSM) workshops to visualize and improve material and information flow.
  • Design and optimize Workplace Design layouts to enhance ergonomics, safety, and productivity.
  • Collaborate with cross-functional teams to implement solutions and monitor their effectiveness.
  • Prepare reports and presentations on project status, findings, and recommendations.

Work Appropriately

  • On Site: This position requires working on site on a full-time basis.

  • This position is temporary: 18 months.

Qualifications:

  • Bachelor's degree in Industrial Engineering or a related field.
  • Fluent in English


Job Qualifications.

  • Proficiency in Workplace Design methodologies and tools.
  • Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.
  • Experience with Learning Management Systems (LMS) for training development and delivery.
  • Demonstrated abilities in People Management, including team leadership and stakeholder engagement.
  • Familiarity with Procurement Procedures and their impact on supply chain efficiency.
  • Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment.

In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.

Remember to attach your CV when applying to this vacancy.

Just so you know…diversity and inclusion are our strengths. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.

GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.