Description
La función tiene como propósito liderar el desarrollo, expansión y rentabilidad de las líneas de producto ACDelco y GM Genuine en el mercado de repuestos, definiendo estrategias de precio competitivas por país y asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros para optimizar el desempeño comercial
Responsabilidades:
Desarrollo de producto:
-Gestionar el desarrollo y la expansión de los repuestos bajo las líneas de producto ACDelco.
-Desarrollar la estrategia de producto de las líneas de producto ACDelco y GM Genuine, asegurando cobertura de parque y competitividad.
-Gestionar la relación con áreas claves de la compañía para asegurar la adecuada implementación de las iniciativas.
Competitividad de producto:
-Definir el posicionamiento de precios para cada línea de producto (marcas GM Genuine y ACDelco) para garantizar su competitividad en el mercado de repuestos.
-Definir e implementar un plan de precios para cada mercado.
-Administrar la cadena de distribución para asegurar el correcto balance entre precio y generación de valor para distribuidores y clientes.
Acciones comerciales:
- Promover acciones comerciales para mejorar el rendimiento o reactivar las líneas bajo administración
-Mantener un adecuado relacionamiento con el equipo comercial y los diferentes clientes, para mejorar desempeño comercial de las líneas a su cargo.
Que buscamos:
-Experiencia comprobada previa en el segmento de posventa automotriz (aftermarket).
-Sólida formación financiera: concepto de construcción de precios (Price Build Up) y conocimiento de P&L.
-Conocimiento del segmento de posventa (proveedores de repuestos, marcas de repuestos, canales de distribución, etc.).
-Manejo de proyectos
-Viajes ocasionales
Requerimientos:
-Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas o Ingeniería o Marketing.
-MS Office, deseable SAP
-Alrededor de 3-5 años de experiencia
-Ingles intermedio
GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.
Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.
Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste.
Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.