Descrição
La función tiene como propósito liderar el desarrollo, expansión y rentabilidad de las líneas de producto ACDelco y GM Genuine en el mercado de repuestos, definiendo estrategias de precio competitivas por país y asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros para optimizar el desempeño comercial
Responsabilidades:
Desarrollo de producto:
-Gestionar el desarrollo y la expansión de los repuestos bajo las líneas de producto ACDelco.
-Desarrollar la estrategia de producto de las líneas de producto ACDelco y GM Genuine, asegurando cobertura de parque y competitividad.
-Gestionar la relación con áreas claves de la compañía para asegurar la adecuada implementación de las iniciativas.
Competitividad de producto:
-Definir el posicionamiento de precios para cada línea de producto (marcas GM Genuine y ACDelco) para garantizar su competitividad en el mercado de repuestos.
-Definir e implementar un plan de precios para cada mercado.
-Administrar la cadena de distribución para asegurar el correcto balance entre precio y generación de valor para distribuidores y clientes.
Acciones comerciales:
- Promover acciones comerciales para mejorar el rendimiento o reactivar las líneas bajo administración
-Mantener un adecuado relacionamiento con el equipo comercial y los diferentes clientes, para mejorar desempeño comercial de las líneas a su cargo.
Que buscamos:
-Experiencia comprobada previa en el segmento de posventa automotriz (aftermarket).
-Sólida formación financiera: concepto de construcción de precios (Price Build Up) y conocimiento de P&L.
-Conocimiento del segmento de posventa (proveedores de repuestos, marcas de repuestos, canales de distribución, etc.).
-Manejo de proyectos
-Viajes ocasionales
Requerimientos:
-Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas o Ingeniería o Marketing.
-MS Office, deseable SAP
-Alrededor de 3-5 años de experiencia
-Ingles intermedio
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.