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Consultor (a) de Negócios de Vendas e Pós-Vendas (GOD) - São Paulo/SP

  • Emplacement
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202620458

Description

Modelo de trabalho Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente no escritório 3x na semana (terça a quinta)


 
O que você irá fazer (responsabilidades):

  • Elaborar plano de ações para o desenvolvimento da concessionária nas áreas de vendas e pós vendas;
  • Analisar a situação econômico-financeira da Rede e desenvolver estratégias que visem alavancar os negócios da concessionária nas áreas de vendas e pós vendas;
  • Fazer visitas às concessionárias para o desenvolvimento de negócios de vendas e pós vendas;
  • Elaborar relatórios de registro de visitas, bem como arquivar no GFM;
  • Acompanhar o mercado de cada área operacional, e identificar as oportunidades de para os segmentos de atuação da Chevrolet;
  • Acompanhar as ações de varejo do mercado, e elaborar estratégias de varejo em conjunto com a Rede Chevrolet;
  • Análise da concorrência – preços, política comercial, propaganda, localização, equipe de vendas;
  • Gerenciamento do estoque da concessionária de veículos e peças;
  • Acompanhamento junto a Rede do banco de pedidos de veículos – alocação e preferenciação;
  • Acompanhamento junto a Rede de pedidos de peças e acessórios;
  • Negociação de objetivos de vendas e pós vendas (sell in/ sell out);
  • Acompanhar o Franchise Meeting das concessionárias do Distrito.

Localidade: São Paulo/SP


Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):


  • Formação superior completa (Administração, Engenharia, Marketing ou áreas relacionadas);
  • Desejável Inglês Intermediário;
  • Experiência na área comercial (vendas ou pós vendas) em montadora ou autopeças, com atendimento a concessionárias e clientes do segmento automotivo
  • Habilidade com números;
  • Conhecimento Pacote Office (Excel, Word. Powerpoint);
  • Desejável conhecimentos de IA/Gen IA no dia a dia de trabalho;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Disponibilidade para atuar na região de São Paulo, Gradne SP e Litoral Sul

#LI-AS

GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Le candidat retenu devra voyager fréquemment, au moins 50 % du temps ou plus.

Des avantages de relocalisation sont offerts aux candidats qui répondent aux critères de l'entreprise.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.