Descripción

Modelo de trabalho Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente no escritório 3x na semana (terça a quinta)

O que você irá fazer (responsabilidades):

Elaborar plano de ações para o desenvolvimento da concessionária nas áreas de vendas e pós vendas;
Analisar a situação econômico-financeira da Rede e desenvolver estratégias que visem alavancar os negócios da concessionária nas áreas de vendas e pós vendas;
Fazer visitas às concessionárias para o desenvolvimento de negócios de vendas e pós vendas;
Elaborar relatórios de registro de visitas, bem como arquivar no GFM;
Acompanhar o mercado de cada área operacional, e identificar as oportunidades de para os segmentos de atuação da Chevrolet;
Acompanhar as ações de varejo do mercado, e elaborar estratégias de varejo em conjunto com a Rede Chevrolet;
Análise da concorrência – preços, política comercial, propaganda, localização, equipe de vendas;
Gerenciamento do estoque da concessionária de veículos e peças;
Acompanhamento junto a Rede do banco de pedidos de veículos – alocação e preferenciação;
Acompanhamento junto a Rede de pedidos de peças e acessórios;
Negociação de objetivos de vendas e pós vendas (sell in/ sell out);
Acompanhar o Franchise Meeting das concessionárias do Distrito.

Localidade: São Paulo/SP

Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):

Formação superior completa (Administração, Engenharia, Marketing ou áreas relacionadas);
Desejável Inglês Intermediário;
Experiência na área comercial (vendas ou pós vendas) em montadora ou autopeças, com atendimento a concessionárias e clientes do segmento automotivo
Habilidade com números;
Conhecimento Pacote Office (Excel, Word. Powerpoint);
Desejável conhecimentos de IA/Gen IA no dia a dia de trabalho;
Disponibilidade para viagens;
Disponibilidade para atuar na região de São Paulo, Gradne SP e Litoral Sul

#LI-AS

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

El candidato seleccionado deberá viajar al menos un 50 % del tiempo o más de forma frecuente.

Los beneficios de reubicación están disponibles para los candidatos que califican según la política de la empresa.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.