Descrição
Modelo de trabalho Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente no escritório 3x na semana (terça a quinta)
O que você irá fazer (responsabilidades):
- Elaborar plano de ações para o desenvolvimento da concessionária nas áreas de vendas e pós vendas;
- Analisar a situação econômico-financeira da Rede e desenvolver estratégias que visem alavancar os negócios da concessionária nas áreas de vendas e pós vendas;
- Fazer visitas às concessionárias para o desenvolvimento de negócios de vendas e pós vendas;
- Elaborar relatórios de registro de visitas, bem como arquivar no GFM;
- Acompanhar o mercado de cada área operacional, e identificar as oportunidades de para os segmentos de atuação da Chevrolet;
- Acompanhar as ações de varejo do mercado, e elaborar estratégias de varejo em conjunto com a Rede Chevrolet;
- Análise da concorrência – preços, política comercial, propaganda, localização, equipe de vendas;
- Gerenciamento do estoque da concessionária de veículos e peças;
- Acompanhamento junto a Rede do banco de pedidos de veículos – alocação e preferenciação;
- Acompanhamento junto a Rede de pedidos de peças e acessórios;
- Negociação de objetivos de vendas e pós vendas (sell in/ sell out);
- Acompanhar o Franchise Meeting das concessionárias do Distrito.
Localidade: São Paulo/SP
Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):
- Formação superior completa (Administração, Engenharia, Marketing ou áreas relacionadas);
- Desejável Inglês Intermediário;
- Experiência na área comercial (vendas ou pós vendas) em montadora ou autopeças, com atendimento a concessionárias e clientes do segmento automotivo
- Habilidade com números;
- Conhecimento Pacote Office (Excel, Word. Powerpoint);
- Desejável conhecimentos de IA/Gen IA no dia a dia de trabalho;
- Disponibilidade para viagens;
- Disponibilidade para atuar na região de São Paulo, Gradne SP e Litoral Sul
#LI-AS
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar pelo menos 50% ou mais com frequência.
Benefícios de realocação estão disponíveis para candidatos que se qualificarem de acordo com a política da empresa.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.