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Warehouse Supervisor

  • Emplacement
    • Lansing, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202620698

Description

The Role

We are seeking an Warehouse Operations Supervisor to lead daily inbound and outbound operations in a warehouse distribution center. You will oversee a represented workforce team, manage inventory, maintain quality standards, and support timely shipments to customers. This role requires rotating between first- and second-shift schedules based on business needs and may include nights and weekends. You will receive on-the-job training and professional development while helping strengthen safety, operational performance, and continuous improvement.


What You’ll Do

  • Oversee and guide department operations using standardized processes and methods.
  • Lead, train, coach, develop, recognize, and evaluate union team members and direct reports.
  • Monitor inventory, warehouse performance reports, costs, and Safety, People, Quality, Responsiveness, and Cost key performance indicators.
  • Cultivate a safety culture by implementing and enforcing company safety rules, policies, and applicable industry regulations.
  • Implement lean principles and identify improvement opportunities through tools such as layered audits.
  • Achieve quality standards by communicating goals, leveraging available resources, and solving operational problems.
  • Maintain effective working relationships with employees, union representatives, business partners, peers, and the management team.
  • Administer company policies consistently and model GM cultural behaviors, integrity, and ethical conduct.
  • Complete administrative tasks, including timekeeping and maintaining departmental records and reports.
  • Perform other duties as assigned.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Bachelor’s degree or equivalent work experience.
  • 3+ years of experience supervising employees in a manufacturing, warehouse, or logistics environment.
  • Willingness to work first or second shift, as determined by business needs, and nights or weekends when required.
  • Ability to develop, maintain, and analyze data.
  • Proficiency with Microsoft Office, including Excel, PowerPoint, and Outlook.
  • Ability to communicate professionally in written and verbal formats.
  • Ability to organize work and solve operational problems.

What Can Give You a Competitive Advantage (Preferred Qualifications)

  • Previous supervisory experience in a union environment.
  • Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment.
  • Ability to learn the business and apply sound judgment when addressing operational issues.
  • Demonstrated managerial courage, integrity, and ethical behavior.
  • Ability to foster a positive, collaborative environment with peers and union partners.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.