Description
The Role:
General Motors is seeking an engineer to develop robust engine calibration solutions across vehicles, embedded software, control algorithms, and engine hardware. The role supports calibrations that meet customer, performance, emissions, regulatory, and program requirements across internal combustion engine and PHEV applications.
The engineer will support the Lead Calibrator and Diagnostic Strategist while working with Vehicle Calibration, Engine Controls, software, hardware, emissions, vehicle, manufacturing, quality, supplier, and compliance teams. The assignment may vary by program and business need.
What You’ll do:
- Support one of two primary discipline areas: Engine Position and Misfire, or GPF, O₂, and Catalyst Monitoring. Specific assignments may vary and may include related engine calibration functions.
- Design, develop, calibrate, validate, and release engine control and diagnostic solutions that meet performance, emissions, regulatory, customer, and program requirements.
- Use data acquisition, empirical analysis, and engineering judgment to evaluate results and resolve complex technical issues.
- Support engine, dynamometer, vehicle, and emissions development and validation activities, including emissions-correlated diagnostics and OBD/CARB testing, as needed.
- Support requirements development, technical reviews, root-cause analysis, troubleshooting, and corrective-action activities, including investigation of emissions-related diagnostic trouble codes.
- Identify calibration risks and vulnerabilities, develop mitigation approaches, and support program objectives and launch readiness.
- Follow, improve, and help establish calibration procedures, standard work, and technical processes.
- Collaborate across engineering and business functions to align technical work and resolve issues.
- Communicate technical status, risks, recommendations, actions, and timing impacts, and maintain clear technical documentation, regulatory documentation, and calibration records.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related engineering or technical discipline.
- Minimum of two years of technical, calibration, controls, diagnostics, or related engineering experience.
- Experience with data acquisition and analytical problem solving on complex technical systems.
- Knowledge of powertrain or engine systems and engineering principles governing mechanical and electrical systems
- Knowledge of powertrain or engine systems and engineering Strong written and verbal communication skills with the ability to work effectively in a cross-functional environment.
- Ability to support hands-on development and validation activities, including operation of test vehicles when required.
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Skills)
- Experience with engine calibration, controls, diagnostics, emissions, vehicle development, or related technical work.
- Experience with in-vehicle, dynamometer, emissions, or other development and validation testing.
- Experience with calibration and data-analysis tools, including ETAS INCA/MDA or similar products.
- Automotive OEM, supplier, manufacturing, or compliance experience.
- Graduate degree in Engineering or a related technical discipline.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.