Description
Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)
The role:
Product Marketing Specialist build bridges among product development, marketing and sales, by developing and executing 360° strategies to drive the product's value to the market.
What You Will Do (Responsibilities):
- Develop short- and mid-term strategies for BEV and PHEV vehicles, covering content, trim levels, configurations, pricing, mix, volume, color options, and special editions.
- Support and monitor the 360° product strategy, including sales performance, training, advertising, CRM, distribution, pricing, customer experience, and test drives.
- Lead cross-functional Go-to-Market planning to ensure impactful, well-executed vehicle launches.
- Create tactical plans to improve product-line KPIs throughout each vehicle’s lifecycle.
- Partner with Content, CRM, Media, Retail, and Digital teams on product communication briefs, advertising, and communication plans.
- Support events and sponsorships with Live Marketing and PR teams.
- Collaborate with Product Planning, Global Product Marketing, and South America teams on long-term and global product strategies.
- Participate in Product Development forums (PETs) to coordinate marketing deliverables and product updates; lead marketing milestones during vehicle development.
- Prepare presentations for senior leadership.
- Work in collaboration with South America product marketing teams.
Location : São Caetano do Sul/SP
Your Skills and Competencies (Required Qualifications):
- Graduation: Administration, Marketing, Engineering or related;
- Postgraduate: MBA with Marketing or Project Management will be a differential;
- Languages: Fluent in English (mandatory) / Spanish (desirable);
- Previous experience in Product Development, Planning, Marketing or Sales at the automotive or autoparts companies;
- Microsoft Office advanced knowledge
- Experience with electric vehicles will be considered an asset.
#LI-AS
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.