Description
Responsable de la administración de precios, descuentos, poscionamientos e incentivos para buses de ecuador
Posición híbrida: 3 días en oficina y 2 días home office
Responsabilidades:
Organización, Análisis y Control de Forecast : Asegurar confiabilidad y análisis de las proyecciones presentadas, así como aportar con conclusiones y recomendaciones para la toma de decisiones oportunas.
Organización, Análisis y Control de Datos de Cierre: Asegurar la confiabilidad, análisis y soporte de los resultados presentados.
Análisis de Variaciones y Reportes GMSA / Corporativos: Asegurar la confiabilidad, análisis y soporte en los resultados presentados.
Análisis PxQ; incentivos, iniciativas y estrategias locales: Asegurar la confiabilidad, análisis y soporte en los resultados presentados.
N egociación, análisis y preparación de información e impactos para PPI, Free Fcst, DSB, etc: Asegurar la confiabilidad y el análisis de la información a nivel de variables de ventas y costos que coadyuven a la toma oportuna de decisiones en relación a precios y/o incentivos.
Elaboración y análisis de estructuras con cargas de precios:
Asegurar la carga de precios acorde a lo establecido en el PPI, así como el correcto cálculo en las variables tanto de costo como de Impuesto a Consumos Especiales ICE.
Organización, Análisis y Control Budget y LTP: Asegurar la confiabilidad y el análisis de las proyecciones presentadas, así como aportar con conclusiones y recomendaciones para la toma de decisiones oportunas
Experiencia/Educación:
Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Finanzas, carreras a fines.
Ingles Intermedio-avanzado
Alrededor de 3 años de experiencia
Se valorará experiencia en empresas multinacionales.
Conocimientos: Fuertes habilidades a nivel financiero en análisis e indicadores y manejo de hojas electrónicas Google Workspace (deseable)
Habilidades: pensamiento crítico, habilidades de negociación, autonomía, habilidad de análisis, problem solving.
Candidatos con discapacidad: Esta vacante está abierta a personas con discapacidad que puedan realizar las tareas requeridas de forma presencial. Es indispensable contar con un certificado de discapacidad Si necesita algún ajuste o adaptación razonable durante el proceso de selección, por favor indíquelo en su currículum
GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.
Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.
Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.