설명
GM follows a hybrid work model designed to enable collaboration, connection, and business impact, with in-person presence expected three times per week in São Caetano do Sul, São Paulo, Brazil.
Job Description
Perform data analysis, visualization, and process automation using artificial intelligence to support the Purchasing area. The candidate should be capable of translating business challenges into data-driven solutions, developing tools for team use, and driving digital transformation initiatives.
Key Responsibilities
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Analyze and model data to structure and organize information effectively.
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Develop and automate data pipelines, reports, dashboards, and tools using Power BI, Python, Knime, Excel, Access, and other relevant platforms.
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Integrate data from multiple sources, such as Oracle, Databricks, and Hive/Hue, to generate actionable insights.
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Design robust backend systems and intuitive, functional user interfaces.
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Ensure performance, reliability, and security of developed solutions.
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Maintain and enhance existing tools and reporting systems.
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Apply artificial intelligence techniques to automate repetitive tasks and optimize processes.
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Collaborate with cross-functional teams to understand requirements and deliver effective solutions.
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Document processes and maintain up-to-date internal systems and tools.
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Play a key role in the digital transformation journey of the Purchasing team.
Preferred Qualifications
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Experience in Supply Chain and S&OP processes.
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Familiarity with agile methodologies, including Scrum and Agile.
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Ability to translate user needs into digitalization workstreams.
What Makes This Position Different
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This role combines Purchasing knowledge with data analytics, process automation, and artificial intelligence.
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It offers the opportunity to build practical digital solutions that directly support business decisions and team efficiency.
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The position plays a central role in the Purchasing team’s digital transformation journey, with strong visibility across cross-functional stakeholders.
다양성 정보
General Motors는 법적으로 금지된 차별을 배제하는 것은 물론 포용성과 소속감을 진정으로 장려하는 직장이 되기 위해 노력하고 있습니다. 당사는 다양성이 보장되는 환경에서 직원들이 역량을 발휘하고 우리 고객을 위한 더 좋은 제품을 개발할 수 있다고 믿습니다. 따라서 입사에 관심 있는 사람이 있다면 포지션별 주요 업무와 자격을 확인하고 본인이 보유한 기술과 능력에 부합하는 모든 포지션에 적극적으로 지원하기를 장려합니다. 지원자는 채용 과정에서 역할 관련 평가(해당하는 경우) 및/또는 채용 전 스크리닝을 통과해야 합니다. 자세한 정보는 GM 채용 과정 안내를 참고하십시오.
공평한 취업 기회 선언 (미국)
General Motors는 공평한 기회를 제공하는 고용주임을 자부합니다. 자격을 만족하는 지원자는 인종과 피부색, 성별, 성적 지향, 성별 정체성, 국적, 장애, 재향 군인 보호법 적용 여부와 상관없이 채용 후보로서 심사를 받습니다.
숙소 (미국 및 캐나다)
General Motors는 장애인을 포함한 모든 구직자들에게 취업 기회를 제공합니다. 구직이나 취업 지원에 도움이 되는 합리적인 숙소가 필요한 경우 [email protected]으로 이메일을 보내시거나 800-865-7580으로 전화주십시오. 이메일에, 귀하가 요청하는 특정한 숙소에 대한 설명과 귀하가 지원하는 직무와 채용 요청서 번호를 포함해주세요.
