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Data Scientist

  • Emplacement
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202610501

Description

GM follows a hybrid work model designed to enable collaboration, connection, and business impact, with in-person presence expected three times per week in São Caetano do Sul, São Paulo, Brazil.

Job Description

Perform data analysis, visualization, and process automation using artificial intelligence to support the Purchasing area. The candidate should be capable of translating business challenges into data-driven solutions, developing tools for team use, and driving digital transformation initiatives.

Key Responsibilities

  • Analyze and model data to structure and organize information effectively.

  • Develop and automate data pipelines, reports, dashboards, and tools using Power BI, Python, Knime, Excel, Access, and other relevant platforms.

  • Integrate data from multiple sources, such as Oracle, Databricks, and Hive/Hue, to generate actionable insights.

  • Design robust backend systems and intuitive, functional user interfaces.

  • Ensure performance, reliability, and security of developed solutions.

  • Maintain and enhance existing tools and reporting systems.

  • Apply artificial intelligence techniques to automate repetitive tasks and optimize processes.

  • Collaborate with cross-functional teams to understand requirements and deliver effective solutions.

  • Document processes and maintain up-to-date internal systems and tools.

  • Play a key role in the digital transformation journey of the Purchasing team.

Preferred Qualifications

  • Experience in Supply Chain and S&OP processes.

  • Familiarity with agile methodologies, including Scrum and Agile.

  • Ability to translate user needs into digitalization workstreams.

What Makes This Position Different

  • This role combines Purchasing knowledge with data analytics, process automation, and artificial intelligence.

  • It offers the opportunity to build practical digital solutions that directly support business decisions and team efficiency.

  • The position plays a central role in the Purchasing team’s digital transformation journey, with strong visibility across cross-functional stakeholders.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.