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Data Scientist

  • Localização
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202610501

Descrição

GM follows a hybrid work model designed to enable collaboration, connection, and business impact, with in-person presence expected three times per week in São Caetano do Sul, São Paulo, Brazil.

Job Description

Perform data analysis, visualization, and process automation using artificial intelligence to support the Purchasing area. The candidate should be capable of translating business challenges into data-driven solutions, developing tools for team use, and driving digital transformation initiatives.

Key Responsibilities

  • Analyze and model data to structure and organize information effectively.

  • Develop and automate data pipelines, reports, dashboards, and tools using Power BI, Python, Knime, Excel, Access, and other relevant platforms.

  • Integrate data from multiple sources, such as Oracle, Databricks, and Hive/Hue, to generate actionable insights.

  • Design robust backend systems and intuitive, functional user interfaces.

  • Ensure performance, reliability, and security of developed solutions.

  • Maintain and enhance existing tools and reporting systems.

  • Apply artificial intelligence techniques to automate repetitive tasks and optimize processes.

  • Collaborate with cross-functional teams to understand requirements and deliver effective solutions.

  • Document processes and maintain up-to-date internal systems and tools.

  • Play a key role in the digital transformation journey of the Purchasing team.

Preferred Qualifications

  • Experience in Supply Chain and S&OP processes.

  • Familiarity with agile methodologies, including Scrum and Agile.

  • Ability to translate user needs into digitalization workstreams.

What Makes This Position Different

  • This role combines Purchasing knowledge with data analytics, process automation, and artificial intelligence.

  • It offers the opportunity to build practical digital solutions that directly support business decisions and team efficiency.

  • The position plays a central role in the Purchasing team’s digital transformation journey, with strong visibility across cross-functional stakeholders.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.