Supervisor de Marketing (Mídia e Performance) - São Caetano do Sul/SP

Descrição

• Gerenciar, desenvolver e conduzir, junto à liderança da América do Sul, a estratégia de mídia e performance do Brasil;
• Traduzir objetivos de marca e de negócio em estratégias de mídia full funnel que maximizem performance e eficiência;
• Trabalhar em parceria com agências de mídia, desafiando estratégias apresentadas com base em briefings de negócio, metas de vendas e dados de mercado;
• Garantir eficiência entre meios, com domínio de mídia offline (ex.: Globo, TV aberta) e mídia online e de performance (ex.: Google Ads, social media, programática);
• Acompanhar e garantir a otimização das campanhas com base em dados, KPIs e performance;
• Gerenciar o budget local, recomendando a melhor alocação de investimento e garantindo organização e controle financeiro;
• Impulsionar inovação em mídia, garantindo o melhor aproveitamento das parcerias;
• Trabalhar de forma integrada e alinhada aos objetivos de negócio junto a stakeholders internos;
• Liderar e inspirar a equipe de mídia e performance.

• Formação superior completa;
• Inglês avançado ou fluente;
• Experiência sólida em estratégias de mídia integrada (offline + online), com foco em performance e mensuração de resultados, conectando os objetivos de negócio;
• Forte perfil analítico
• Experiência com agências e/ou em anunciantes;
• Vivência anterior com grandes anunciantes e gestão de verbas;
• Capacidade de liderar times e colaborar com múltiplos stakeholders;
• Organização e disciplina para controle detalhado de budget.

• Experiência prévia no setor automotivo ou de bens de consumo;
• Espanhol.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.