Supervisor de Marketing (Mídia e Performance) - São Caetano do Sul/SP

Descripción

• Gerenciar, desenvolver e conduzir, junto à liderança da América do Sul, a estratégia de mídia e performance do Brasil;
• Traduzir objetivos de marca e de negócio em estratégias de mídia full funnel que maximizem performance e eficiência;
• Trabalhar em parceria com agências de mídia, desafiando estratégias apresentadas com base em briefings de negócio, metas de vendas e dados de mercado;
• Garantir eficiência entre meios, com domínio de mídia offline (ex.: Globo, TV aberta) e mídia online e de performance (ex.: Google Ads, social media, programática);
• Acompanhar e garantir a otimização das campanhas com base em dados, KPIs e performance;
• Gerenciar o budget local, recomendando a melhor alocação de investimento e garantindo organização e controle financeiro;
• Impulsionar inovação em mídia, garantindo o melhor aproveitamento das parcerias;
• Trabalhar de forma integrada e alinhada aos objetivos de negócio junto a stakeholders internos;
• Liderar e inspirar a equipe de mídia e performance.

• Formação superior completa;
• Inglês avançado ou fluente;
• Experiência sólida em estratégias de mídia integrada (offline + online), com foco em performance e mensuração de resultados, conectando os objetivos de negócio;
• Forte perfil analítico
• Experiência com agências e/ou em anunciantes;
• Vivência anterior com grandes anunciantes e gestão de verbas;
• Capacidade de liderar times e colaborar com múltiplos stakeholders;
• Organização e disciplina para controle detalhado de budget.

• Experiência prévia no setor automotivo ou de bens de consumo;
• Espanhol.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.