Enfermeiro (a) - Gestão de Casos

Descripción

Modelo de trabalho Presencial: Esta posição exige que você trabalhe presencialmente todos os dias da semana

A posição:
O (A) Enfermeiro (a) de Caso é responsável por apoiar atividades de gestão de casos em saúde ocupacional focadas em gestão de deficiência, gestão de restrições no trabalho, coordenação de acomodações e planejamento seguro e oportuno para o retorno ao trabalho

O que você irá fazer (responsabilidades) :

• Gerenciar casos de saúde ocupacional envolvendo restrições médicas, invalidez, perda de tempo e planejamento de retorno ao trabalho

• Revisar informações médicas e funcionais e traduza as restrições em recomendações práticas no ambiente de trabalho

• Coordenar planos de retorno gradual ao trabalho com líderes, RH, funcionários e prestadores de serviços de tratamento; O material de gestão de casos do GM menciona explicitamente a implementação de políticas de retorno gradual ao trabalho.

• Fazer parceria com as partes interessadas para revisar as demandas e descrições de cargos para apoiar decisões de colocação e acomodação; O material de gestão de casos do GM faz referência explícita à revisão conjunta das descrições de cargos.

• Monitorar o progresso dos casos, as barreiras e as próximas ações para apoiar o fechamento oportuno e sustentável

• Manter documentação precisa do caso, acompanhamento de ações e relatórios de resultados

• Escalar casos complexos, riscos ou preocupações de não conformidade para a liderança da saúde ocupacional, conforme apropriado

• Apoiar iniciativas de bem-estar e promoção da saúde relacionadas aos resultados dos casos; O material de gestão de casos do GM faz referência explícita ao desenvolvimento de programas de bem-estar.

• Colaborar com partes interessadas médicas, de segurança, RH, jurídicas, trabalhistas e operacionais do local para alinhar as necessidades de saúde dos funcionários com as exigências do negócio

• Identificar tendências, restrições recorrentes e oportunidades de melhoria para fortalecer a eficácia da prevenção e do gerenciamento de casos

Localidade: São Caetano do Sul/ SP

Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):

• Superior completo em Enfermagem

• Pós Graduação em Enfermagem do Trabalho (desejável_

• Especialização em Saúde Ocupacional, Reabilitação desejável.

• COREN ativo (mandatório)

• Treinamento em gestão de casos, saúde ocupacional, gestão de deficiência ou coordenação de retorno ao trabalho é desejável

• Conhecimento prático sobre gestão de deficiência, restrições no trabalho, adaptações e processos de retorno ao trabalho

• Disponibilidade para atuar presencial, todos os dias da semana (2a a 6a feira) em horário comercial (8h as 17h) na planta de São Caetano do Sul/ SP

O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):

• Capacidade de manter a confidencialidade ao lidar com informações médicas e sensíveis

• Fortes habilidades de comunicação, construção de relacionamentos e gestão de conflitos

• Alto nível de habilidade analítica e bom senso em situações complexas ou sensíveis.

#LI-AS

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.