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Enfermeiro (a) - Gestão de Casos

  • Localização
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202611509

Descrição

Modelo de trabalho Presencial: Esta posição exige que você trabalhe presencialmente todos os dias da semana

A posição:
O (A) Enfermeiro (a) de Caso é responsável por apoiar atividades de gestão de casos em saúde ocupacional focadas em gestão de deficiência, gestão de restrições no trabalho, coordenação de acomodações e planejamento seguro e oportuno para o retorno ao trabalho

O que você irá fazer (responsabilidades) :

  • Gerenciar casos de saúde ocupacional envolvendo restrições médicas, invalidez, perda de tempo e planejamento de retorno ao trabalho

  • Revisar informações médicas e funcionais e traduza as restrições em recomendações práticas no ambiente de trabalho

  • Coordenar planos de retorno gradual ao trabalho com líderes, RH, funcionários e prestadores de serviços de tratamento; O material de gestão de casos do GM menciona explicitamente a implementação de políticas de retorno gradual ao trabalho.

  • Fazer parceria com as partes interessadas para revisar as demandas e descrições de cargos para apoiar decisões de colocação e acomodação; O material de gestão de casos do GM faz referência explícita à revisão conjunta das descrições de cargos.

  • Monitorar o progresso dos casos, as barreiras e as próximas ações para apoiar o fechamento oportuno e sustentável

  • Manter documentação precisa do caso, acompanhamento de ações e relatórios de resultados

  • Escalar casos complexos, riscos ou preocupações de não conformidade para a liderança da saúde ocupacional, conforme apropriado

  • Apoiar iniciativas de bem-estar e promoção da saúde relacionadas aos resultados dos casos; O material de gestão de casos do GM faz referência explícita ao desenvolvimento de programas de bem-estar.

  • Colaborar com partes interessadas médicas, de segurança, RH, jurídicas, trabalhistas e operacionais do local para alinhar as necessidades de saúde dos funcionários com as exigências do negócio

  • Identificar tendências, restrições recorrentes e oportunidades de melhoria para fortalecer a eficácia da prevenção e do gerenciamento de casos

Localidade: São Caetano do Sul/ SP

Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):

  • Superior completo em Enfermagem

  • Pós Graduação em Enfermagem do Trabalho (desejável_

  • Especialização em Saúde Ocupacional, Reabilitação desejável.

  • COREN ativo (mandatório)

  • Treinamento em gestão de casos, saúde ocupacional, gestão de deficiência ou coordenação de retorno ao trabalho é desejável

  • Conhecimento prático sobre gestão de deficiência, restrições no trabalho, adaptações e processos de retorno ao trabalho

  • Disponibilidade para atuar presencial, todos os dias da semana (2a a 6a feira) em horário comercial (8h as 17h) na planta de São Caetano do Sul/ SP

O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):

  • Capacidade de manter a confidencialidade ao lidar com informações médicas e sensíveis

  • Fortes habilidades de comunicação, construção de relacionamentos e gestão de conflitos

  • Alto nível de habilidade analítica e bom senso em situações complexas ou sensíveis.

#LI-AS

A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.

Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.