Descrição
Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)
Responsibilities:
- Define and execute commodity strategy aligned to global/regional strategies, including market intelligence and supplier plans.
- Lead sourcing events
- Drive fact ‑ based negotiations using cost models and full cost breakdowns
- Manage contracts and pricing, issuing and maintaining contracts/POs, and governance for price increases
- Deliver cost and value performance via productivity and advanced opportunity projects
- Steer supplier relationships and performance
- Support launches and engineering changes
- Advanced analytical and problem ‑ solving skills with proven impact on complex, cross‑functional issues.
- Strong influencing and communication skills with internal and external senior stakeholders.
- High degree of independence in prioritizing and delivering multiple initiatives in a global environment.
Preferred critical skills:
- Automotive industry experience
- Knowledge of procurement software
- Knowledge of materials management
- Capable of interpreting market data
- Able to read blueprints and to understand basic engineering documents
- Solid knowledge of contract law and its applications regarding purchasing processes
Required qualifications:
- Bachelor degree completed
- Advanced or fluent English
- Relevant experience in Purchasing (especially direct purchasing)
- Automotive industry experience
- Availability to travel when required
Desired qualifications:
- Experience in engine and transmission procurement
- Familiarity with AI-based tools
- Proficiency in Power BI
- Experience with relevant commodities (steel, resins, alum)
Skills:
- Strategic thinking and business intelligence
- Strong data acumen and cost modeling experience
- Advanced negotiation skills and innovation mindset
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.