Descripción
Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)
Responsibilities:
- Define and execute commodity strategy aligned to global/regional strategies, including market intelligence and supplier plans.
- Lead sourcing events
- Drive fact ‑ based negotiations using cost models and full cost breakdowns
- Manage contracts and pricing, issuing and maintaining contracts/POs, and governance for price increases
- Deliver cost and value performance via productivity and advanced opportunity projects
- Steer supplier relationships and performance
- Support launches and engineering changes
- Advanced analytical and problem ‑ solving skills with proven impact on complex, cross‑functional issues.
- Strong influencing and communication skills with internal and external senior stakeholders.
- High degree of independence in prioritizing and delivering multiple initiatives in a global environment.
Preferred critical skills:
- Automotive industry experience
- Knowledge of procurement software
- Knowledge of materials management
- Capable of interpreting market data
- Able to read blueprints and to understand basic engineering documents
- Solid knowledge of contract law and its applications regarding purchasing processes
Required qualifications:
- Bachelor degree completed
- Advanced or fluent English
- Relevant experience in Purchasing (especially direct purchasing)
- Automotive industry experience
- Availability to travel when required
Desired qualifications:
- Experience in engine and transmission procurement
- Familiarity with AI-based tools
- Proficiency in Power BI
- Experience with relevant commodities (steel, resins, alum)
Skills:
- Strategic thinking and business intelligence
- Strong data acumen and cost modeling experience
- Advanced negotiation skills and innovation mindset
GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.
Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.
El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
