Descrição
Vacancy Status
No: This posting is not for an existing vacancy within the organization and is open to new applications. (New Head Count)
AI Disclosure
As part of the application process, Artificial Intelligence will be used in the hiring process for this role.
Hybrid - This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to the Oshawa Elevation Centre three times per week, at minimum [or other frequency dictated by the business].
Senior Financial Analyst – Technical Accounting, Controls & Compliance
Role Summary
We are seeking a Senior Financial Analyst – Technical Accounting, Controls & Compliance to strengthen financial reporting, internal controls, and overall financial integrity. This is a skills-based role where the successful candidate brings strong technical accounting knowledge, discipline in documentation, and comfort working across systems and stakeholders.
Specific responsibilities will be defined based on business needs and the candidate’s strengths, and may evolve to include close activities, accounting policy interpretation, incentive programs, reserves, or other controllership mandates.
Key Focus Areas
Technical Accounting & Policy
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Strong knowledge of GAAP/IFRS and their practical application.
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Ability to research, interpret, and clearly explain accounting guidance.
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Prepare concise technical documentation for management and auditors.
Controls, Compliance & Close
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Experience within a controls framework (e.g., SOX), including documentation, execution, and testing.
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Identify risks and support continuous improvement of processes and controls.
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Perform or support period-end close , including journal entries, reconciliations, and variance analysis.
Systems, Data & Automation
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Advanced Excel skills and experience with ERP/finance systems.
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Ability to reconcile data across systems and resolve discrepancies.
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Openness to using AI tools and automation to streamline recurring tasks and strengthen controls.
Collaboration & Communication
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Strong interpersonal skills and ability to partner with finance, ops, IT, and audit.
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Clear written and verbal communication, including summarizing complex issues.
Qualifications
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Successful completion of Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field .
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Professional designation (e.g., CPA) strongly preferred.
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3+ years in accounting, audit, or controllership.
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Proven attention to detail, ownership of deliverables, and ability to manage deadlines in a dynamic environment.
Compensation
The salary range for this role is $97,800.00 to $146,600.00. The actual base salary a successful candidate will be offered within this range will vary based on factors relevant to the position.
Benefits:
The goal of the General Motors of Canada total rewards program is to support the health and well-being of you and your family. Our comprehensive compensation plan currently includes the following benefits, in addition to many others:
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Paid time off including vacation days, holidays, and supplemental benefits for pregnancy, parental and adoption leave.
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Healthcare, dental and vision benefits including health care spending account and wellness incentive.
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Life insurance plans to cover you and your family.
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Company and matching contributions to a Defined Contribution Pension plan to help you save for retirement.
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GM Vehicle Purchase Plan for you, your family, and friends.
THIS JOB IS NOT ELIGIBLE FOR RELOCATIONS BENEFITS. ANY RELOCATION COSTS WOULD BE THE RESPONSIBILITY OF THE SELECTED CANDIDATE.
GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP NOW OR IN THE FUTURE
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.
