Descrição
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This position requires working on-site 3 days per week (Tuesday, Wednesday, and Thursday) in Vicente López, Buenos Aires, Argentina .
What you will do (Responsibilities):
-PDA Group activities related
- Drive continuous improvement and innovation (e.g., streamline processes, enhance data analysis)
- Develop and utilize financial analysis tools to proactively assess financial performance and business risk.
- Demonstrate a deep understanding of how group liquidation works and how it impacts the Income Statement and Cash Flow.
- Effectively communicate financial performance and analysis findings to Financial Leadership and key business partners.
- Assist with ad hoc projects as needed.
- Prepare the reporting package for the monthly operational review and/or Key Performance Indicators (KPIs), selecting the most effective presentation method for the audience.
- Proactively seek growth opportunities (e.g., develop new skills, attend training opportunities, network, provide feedback)
Your skills and abilities (Required Qualifications):
- Bachelor’s degree in Economics, Accounting, Finance, or related fields (Public Accountant degree is a plus).
- Minimum 2-3 year of experience in audit, finance, or accounting roles.
- Intermediate English level.
- Intermediate proficiency in Microsoft Office and Power BI.
- Availability to work in a hybrid model (3 days on-site) in Vicente López, Buenos Aires.
What can give you a competitive edge (Preferred Qualifications):
- Previous experience in a large Accounting Firm / Big 4 as an auditor.
- Knowledge of programming languages, data tools, or database management.
- Strong analytical skills.
- Ability to adapt to change and work with flexibility.
- Team-oriented mindset and strong collaboration skills.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.