Descripción
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This position requires working on-site 3 days per week (Tuesday, Wednesday, and Thursday) in Vicente López, Buenos Aires, Argentina .
What you will do (Responsibilities):
-PDA Group activities related
- Drive continuous improvement and innovation (e.g., streamline processes, enhance data analysis)
- Develop and utilize financial analysis tools to proactively assess financial performance and business risk.
- Demonstrate a deep understanding of how group liquidation works and how it impacts the Income Statement and Cash Flow.
- Effectively communicate financial performance and analysis findings to Financial Leadership and key business partners.
- Assist with ad hoc projects as needed.
- Prepare the reporting package for the monthly operational review and/or Key Performance Indicators (KPIs), selecting the most effective presentation method for the audience.
- Proactively seek growth opportunities (e.g., develop new skills, attend training opportunities, network, provide feedback)
Your skills and abilities (Required Qualifications):
- Bachelor’s degree in Economics, Accounting, Finance, or related fields (Public Accountant degree is a plus).
- Minimum 2-3 year of experience in audit, finance, or accounting roles.
- Intermediate English level.
- Intermediate proficiency in Microsoft Office and Power BI.
- Availability to work in a hybrid model (3 days on-site) in Vicente López, Buenos Aires.
What can give you a competitive edge (Preferred Qualifications):
- Previous experience in a large Accounting Firm / Big 4 as an auditor.
- Knowledge of programming languages, data tools, or database management.
- Strong analytical skills.
- Ability to adapt to change and work with flexibility.
- Team-oriented mindset and strong collaboration skills.
Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.
Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
