Descrição
DUTIES: Leading the development, implementation, and production launch of the manufacturing systems, equipment, and tools associated with the program. Drive an intentional culture of collaboration, problem solving, transparency, adaptation, and inclusion that instills a workplace of choice environment. Maintain a physical and psychologically safe work environment. Establish overall group objectives. Train, develop, and evaluate team members. Participate in the selection of new employees. Serve as the communication bridge between Product Engineering, PPO Manufacturing, Manufacturing Engineering, and Manufacturing organizations. Utilize standard work as defined by GPS Process of Manufacturing Engineering (PoME) to execute program deliverables. Provide technical and program management assistance to achieve program requirements. Oversee the process development, building construction, equipment installation, debug, runoff, validation, and continuous improvement activities required to successfully launch the program. Meet program targets and metrics (Safety, Timing, Budget, and Quality). Provide program capital forecast, tracking, and reporting post equipment delivery. Track and report program status using agile framework, program launch reviews, and leadership reviews.
REQUIREMENTS : Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or related field of study and Eight (8) years of experience as a Systems Engineer, Manufacturing Engineer, Implementation Engineer, or related role. Eight (8) years of experience with the following: Project Management; Program Execution; Process Engineering Technical Knowledge; GD&T and Part Print Reading; Qualification and PPAP; Process Flow, PFMEA and Control Plans; and Throughput Improvement Process.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.